Young Professional Vacature
Projectplanner
Projectplanner
Ben je organisatorisch sterk aangelegd en kun je goed overweg met complexe planningen? Bij Dura Vermeer zijn we op zoek naar een gedreven Projectplanner die een bijdrage gaat leveren aan het succesvol realiseren van diverse projecten binnen de haven- en industriebranche.
Als Projectplanner ben je gestructureerd en een verbinder tussen verschillende belangrijke stakeholders. Naast dat je een nauwe samenwerking hebt met de projectteams, schakel je ook continue met externe partijen zoals leveranciers en onderaannemers. Hierbij heb jij de ‘know how’ op het gebied van coördinatie en monitoring van verschillende projecten. Als geen ander ben je bekend met de dynamiek die een projectomgeving met zich meebrengt, weet tijdig knelpunten te signaleren en hier op aan te sturen.
Jij bent de expert als het gaat om het opstellen en onderhouden van (gedetailleerde) projectplanningen, en het opstellen van korte- en langetermijnschema’s voor diverse projectfasen. Hierbij bewaak je de voortgang en onderhoudt intensief contact met de projectmanager en andere belanghebbenden over zaken als vertragingen en knelpunten.
Omdat het een nieuwe functie binnen Dura Vermeer Haven & Industrie betreft, krijg je de ruimte om functie en projectplanning vorm te geven en bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling.
Dit breng jij mee
- Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde technische opleiding;
- Vanaf 5 jaar relevante werkervaring als Projectplanner in een dynamische, project gestuurde organisatie. Ervaring in een industriële omgeving is een grote pré;
- Kennis en ervaring met Primavera en MS-projects;
- Stevige persoonlijkheid die het hoofd koel weet te houden onder tijdsdruk en stevige deadlines.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70 %.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.