Projectmanager

Dit wordt jouw baan

Als projectmanager bij Dura Vermeer Haven & Industrie ben je eindverantwoordelijkheid voor de voorbereiding en uitvoering van onze infra- en civiele projecten vanaf €10 miljoen. Je bent het gezicht voor onze klant, bouwt samen een goede relatie op en zorgt daarbij voor continuïteit.

Ook intern ben jij het aanspreekpunt voor de projecten. Je zorgt dat alles volgens contract, binnen de gestelde tijd en budget wordt gerealiseerd. Dit doe je samen met jouw team van projectvoorbereiders, (hoofd)uitvoerders en eventuele externe partijen. Geen dag is hetzelfde, ook jouw opdrachtgevers en werkomgeving maken dit een leuke baan. Zo werken we (voornamelijk) voor particuliere klanten in de industrie. Dit maakt het werk dynamisch en uitdagend. En we zijn groeiende: daardoor kun jij vanuit jouw kennis en expertise bijdragen aan de (groei)ambities van Dura Vermeer Haven & Industrie.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

• Afgeronde HBO-opleiding richting Civiele Techniek of vergelijkbaar.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de betonbouwsector of infrastructuur.

• Ruime ervaring met het managen van complexe civiele projecten, bij voorkeur in het havengebied.

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

• Uitstekende communicatieve en leidinggevende capaciteiten.

• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

• In het bezit van rijbewijs B.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.