Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Dura Vermeer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Projectleider Railinfra
Projectleider Railinfra
Infra
Utrecht
Ambitie
Wil jij werken aan uitdagende spoorprojecten en een directe bijdrage leveren aan de duurzame mobiliteit van Nederland? Bij Dura Vermeer Railinfra krijg je de kans om complexe projecten van A tot Z te managen, met volop vrijheid, verantwoordelijkheid, ontwikkelmogelijkheden en een team van specialisten om je heen.
Jouw rol
Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter de realisatie van projecten voor o.a. ProRail. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de voorbereiding tot en met de afronding. Je stuurt de uitvoering aan en schakelt moeiteloos tussen techniek, planning, financiën en stakeholders, en weet teams te motiveren om samen de beste resultaten te behalen.
Wat je zoal doet
- Leiden en coördineren van multidisciplinaire projectteams;
- Afstemmen met opdrachtgevers zoals ProRail en andere stakeholders;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit;
- Signaleren van kansen en risico’s en hier proactief op inspelen;
- Zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering van het werk.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng je mee
- Van nature ben jij flexibel ingesteld en ziet het als een mooie afwisseling om te werken voor Railprojecten door heel Nederland. Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad‑hoc werkzaamheden. Je communiceert helder en duidelijk. Verder heb je een enthousiaste en klantgerichte houding en werk je zelfstandig, gestructureerd en overzichtelijk. Met budgetbewaking, tijdsdruk en deadlines heb je geen moeite. Verder:
- HBO werk‑ en denkniveau, bijvoorbeeld in civiele techniek, TBK of een vergelijkbare richting;
- Jij bent iemand die graag de samenwerking opzoekt en de leiding neemt waar nodig;
- Ervaring met projectmanagement in de bouw, infra of railsector;
- Kennis van contractvormen zoals UAV‑GC en affiniteit met stakeholdermanagement;
- Een proactieve en oplossingsgerichte mindset;
- Goede communicatieve vaardigheden en een talent voor samenwerken.
Wat wij bieden
- Dura Vermeer Railinfra biedt je naast een goed salaris een werkomgeving waar je wordt gezien als expert op jouw vakgebied. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Een goede werk‑privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
- Voor verse vaders: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
- Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak‑ als loopbaangerichte opleidingen;
- Een mobiliteitsbudget, bedrijfswagen, smartphone en een laptop of tablet van de zaak.
Maak impact op de spoorsector!
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.