Young Professional Vacature
Projectleider meet- & regeltechniek
Projectleider meet‑ & regeltechniek
Wil jij werken aan gebouwen die slim functioneren, energie‑efficiënt zijn en optimaal comfort bieden aan de mensen die er dagelijks gebruik van maken? Bij Dura Vermeer Techniek krijg jij als Projectleider Meet & Regeltechniek de regie over het meet‑ en regeltechnische deel binnen complexe installatieprojecten en zorg je dat techniek echte waarde toevoegt voor de gebruiker.
Dit wordt jouw baan
Jij bent verantwoordelijk voor het volledige meet‑ en regeltechnische deel binnen multidisciplinaire projectteams. Samen met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde zorg je voor een soepele integratie van systemen die bijdragen aan comfort, energie‑efficiëntie en slimme gebouwfuncties. Daarbij borg je dat planning, budget, kwaliteit en veiligheid in balans blijven.
Jij weet technische mogelijkheden te vertalen naar oplossingen die in de praktijk het verschil maken. Je werkt intensief samen met collega’s, partners en opdrachtgevers.
Je bent actief op één of meerdere projecten tegelijk, variërend van middelgrote tot grote utiliteitsprojecten, en schakelt makkelijk tussen techniek, organisatie en stakeholdermanagement.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectpartners als het gaat om meet‑ en regeltechniek. Je begrijpt functionele wensen en vertaalt deze naar concrete regeltechnische oplossingen en uitvoeringsafspraken.
Samen met het voorbereidingsteam werk je aan het regelconcept, de technische uitwerking en de projectplanning. Je beoordeelt ontwerpkeuzes, signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig om de uitvoerbaarheid te waarborgen.
Je stuurt het projectteam aan, waaronder engineers, inbedrijfstellers en externe partners, en zorgt voor een goede afstemming met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde.
Je bewaakt de voortgang en financiële kaders van het project, inclusief contractafspraken en eventueel meerwerk, en zorgt voor heldere communicatie hierover richting opdrachtgever en interne organisatie.
Je volgt ontwikkelingen binnen meet‑ en regeltechniek en gebouwautomatisering en neemt deze mee in projecten om systemen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te maken.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 1,8 miljard en ruim 3 000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten, iconische en alledaagse, waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.
We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer, dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn, en dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is.
Hier zit je op je plek
Jouw afdeling binnen Dura Vermeer valt binnen de projectenorganisatie en vervult een belangrijke rol in aanbestedingstrajecten. Met jouw kennis en kunnen we het verschil maken in de markt, en bijdragen aan de toekomst. Je komt te werken op ons kantoor in Utrecht, uiteraard hybride. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten. Het team is ambitieus en energiek en heeft een buitengewone interesse in nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen. Het team bestaat uit ervaren professionals die uitgedaagd worden en in de planvorming van bouwprojecten worden betrokken.
Dit breng jij mee
- Enkele jaren ervaring als projectleider, projectengineer of werkvoorbereider binnen meet‑ en regeltechniek of gebouwautomatisering
- Ervaring binnen de meet‑ en regeltechniek
- Ervaring met klantcontact, projectmanagement en budget‑ en contractbewaking
- Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en handelt besluitvaardig
- Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en werkt graag samen binnen multidisciplinaire teams
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan
- 38 verlofdagen conform de Cao Metaal en Techniek
- Een laptop en een smartphone
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap
- Keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto
- Na de proeftijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken via onze samenwerking met lease‑a‑bike
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij de Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3 500 sportlocaties door heel Nederland
- Een goede werk‑privébalans dankzij flexibel werken en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
- Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken aanvullend geboorteverlof
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.