Projectleider civiel

Dit wordt jouw baan:

Als projectleider civiel geef je leiding aan een projectteam en draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de technische, organisatorische én financiële voortgang van onze civiele betonprojecten. Je bent betrokken vanaf het tenderproces tot en met de oplevering. Je schakelt met opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en stuurt op kwaliteit, veiligheid en resultaat.

Je werkt aan projecten met uiteenlopende omvang – van enkele tonnen tot miljoenen – en krijgt de ruimte om jouw visie en aanpak in te brengen. Dankzij jouw coachende leiderschapsstijl weet je het beste uit je team te halen en bouw je aan duurzame relaties met klanten en partners.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek.
• Minimaal 2+ jaar werkervaring als projectleider in civiele techniek.
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, risico- en contractmanagement.
• Je hebt kennis van de lokale markt en bent gemotiveerd om je netwerk uit te breiden.
• Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en krijgt je projectteam hier ook in mee. Je tilt je team naar een hoger niveau.
• Je draagt actief bij aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen en je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maakt meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 6.512,16 en € 9.361,23 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.