Projectleider bouw

Projectleider bouw

Bouw & Vastgoed

Amsterdam

Zie jij jezelf als een ervaren projectleider met ambities in de (grote) utiliteits- en woningbouw?

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam krijg je de sleutelpositie voor architectonisch uitdagende en technisch complexe projecten in de regio Amsterdam/Utrecht.

Dit wordt jouw baan

Als projectleider bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ben jij de spil in het web van onze meest uitdagende bouwprojecten. Vanaf het allereerste idee tot aan de sleuteloverdracht draag jij de verantwoordelijkheid voor het gehele proces. Je zorgt ervoor dat elk project op rolletjes loopt: binnen de gestelde tijd, met de juiste kwaliteit én binnen het afgesproken budget. Je bent iemand die vooruitkijkt, knopen durft door te hakken en risico’s tijdig signaleert.

Je leidt een team van vakspecialisten en professionals uit verschillende disciplines. Samen zorgen jullie voor een hechte samenwerking tussen voorbereiding en uitvoering, en weet jij het beste uit ieder teamlid te halen. Daarbij heb jij oog voor ieders expertise, maar weet je ook richting te geven als het nodig is. In het voortraject denk je actief mee met het tenderteam over bouwmethodieken, logistiek en planning. Je weet hoe je een team in beweging krijgt én houdt – met oog voor zowel het eindresultaat als het proces.

In jouw werk staat de klant altijd centraal. Je begrijpt hun belangen, communiceert helder en weet verwachtingen realistisch te managen. Door jouw ervaring en persoonlijkheid ben je voor hen een betrouwbare sparringpartner, terwijl je binnen je eigen team een natuurlijke leider bent. Je voelt je verantwoordelijk voor het contractbeheer en zorgt dat alle afspraken correct worden nagekomen. Daarbij benut je moderne tools zoals BIM en LEAN niet alleen als methodiek, maar als manier van denken: transparant, efficiënt en altijd met focus op kwaliteit.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen de bouw en vertaalt deze actief naar jouw projecten. Innovatie zie je niet als bedreiging, maar als kans om processen slimmer in te richten. Je neemt je team daarin mee, inspireert en motiveert. Zo ben je niet alleen verantwoordelijk voor het verloop van het project, maar ook voor de groei van de mensen om je heen.

Dit breng jij mee:

• Minimaal een HBO diploma in Bouwkunde of soortgelijke studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de utiliteitsbouw of woningbouw, met bewezen projectleiderschap op grote(re) projecten.
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Overtuigingskracht, eigenaarschap en ondernemende mentaliteit.
• Ervaring met BIM, LEAN, risicomanagement en contractmanagement.
• Klantgericht, innovatief en proactief in procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.