Young Professional Vacature
Projectleider
Ben jij een bouwkundige projectleider met sterk ontwikkeld leiderschap, die ijzersterk kan communiceren met diverse stakeholders. Wil jij je verder ontwikkelen bij één van de grootste vernieuwers in de bouw en zoek jij een baan met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit wordt jouw baan
Of het nu gaat om tijd, budget, kwaliteit of veiligheid: als projectleider heb je elk aspect van een project goed in het vizier.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en realisatie van één of soms zelfs meerdere grootschalige woningbouwprojecten. Vanaf de voorbereidingsfase ben je nauw betrokken en denken we graag met je mee, maar verwachten we ook dat jij actief meedenkt met de klant, het team en de bewoners. Sterk klantcontact en het bouwen aan langdurige ketensamenwerkingen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan de continuïteit van jouw teams — van project naar project. Jij kent het werk als projectleider als geen ander. Tijdens de voorbereidingen geef je jouw visie op het uit te voeren werk: hoe kan het slimmer, sneller en vooral veiliger? Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en geeft leiding aan een professioneel projectteam. Samen zorgen jullie ervoor dat de projectdoelstellingen en de afgesproken kwaliteit worden behaald.
In het voortraject duik je met het team in bouwmethodieken en planning. Je weet jouw mensen te enthousiasmeren, terwijl je tegelijkertijd de wensen van de klant scherp in het vizier houdt. Veel projecten lopen vanuit het ontwerp direct door in de uitvoeringsfase. Jij geeft invulling aan de rol van contractmanager en anticipeert tijdig op kansen en risico's.
Je kennis van LEAN werken, BIM en renovatie daagt je uit om onderscheidend en klantgericht te werk te gaan. Ontwikkelingen, verbeteringen en innovaties binnen de bouwsector volg je op de voet en je neemt je collega's daar altijd enthousiast in mee.
Dit breng jij mee
- Minimaal een hbo-diploma in de richting van bouwkunde, built environment, (bouwtechnische) bedrijfskunde of soortgelijk.
- Werkervaring met grootschalige renovatieprojecten binnen de woningbouw, waarvan minimaal 4 jaar recent als projectleider.
- Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills. Daarnaast kan je processen tegelijkertijd goed managen.
- Jij hebt inhoudelijk verstand van zaken, wat betreft bouwkennis. Jij pleit daarnaast voor een optimale verstandhouding met de klant, oftewel jij kan met hen lezen en schreven.
- Innovatieve ideeën (je staat open voor vernieuwing en continu verbetering – LEAN-werken) en je hebt een positieve, energieke en klantgerichte instelling.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met vernieuwingen in de bouw, zoals LEAN, UAV-GC, BIM, ketensamenwerking en/of D&C contracten.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
- 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card ;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
