Projectcoördinator GWW

Projectcoördinator GWW

Bij Dura Vermeer draait het om goed voorbereide projecten die buiten soepel en veilig verlopen. Als Projectcoördinator GWW zit jij aan de knoppen. Jij overziet projecten en tenders binnen meerdere disciplines en vertaalt informatie, risico’s en kansen naar slimme, onderbouwde keuzes. Met jouw voorbereiding maak je het verschil in kostenbeheersing, planning en uitvoerbaarheid.

Je werkt dicht tegen de uitvoering aan, krijgt ruimte voor eigen inzicht en hebt zichtbare impact op het eindresultaat. Zoek jij een rol waarin jouw voorbereiding écht telt? Dan is dit jouw uitdaging bij Dura Vermeer Infra in regio Midden.

Dit wordt jouw baan

Als projectcoördinator GWW ben jij van begin tot eind betrokken bij onze grond-, weg- en waterbouwprojecten. Je speelt een cruciale rol in zowel het aanbestedingsproces als de uitvoering en zorgt ervoor dat plannen niet alleen technisch kloppen, maar ook in de praktijk buiten werken. Je bewaakt de haalbaarheid van ontwerpen, stelt planningen en werkschema’s op en zorgt voor een goede afstemming met leveranciers, onderaannemers en de uitvoering.

Tijdens het project houd je grip op tijd, budget, kwaliteit en veiligheid. Je signaleert meer- en minderwerk, werkt dit zorgvuldig uit en zorgt voor een kloppende administratieve en financiële verwerking. Daarbij blijf je continu in verbinding met het projectteam en de uitvoering, zodat iedereen kan bouwen op de juiste informatie.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten, iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Infra Regio Midden stap je in een vooruitstrevende organisatie waarin innovatie, duurzaamheid en vakmanschap samenkomen. Je krijgt volop ruimte om je expertise in te zetten. De cultuur is open en ondernemend, waarin samenwerken en ontwikkeling centraal staan.  Werken bij Dura Vermeer betekent werken aan projecten die ertoe doen. Van complexe infraprojecten tot slimme duurzame oplossingen, jij krijgt de kans om echte impact te maken.

Dit breng jij mee

• Je hebt een mbo- of hbo civiele techniek of vergelijkbare opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectcoördinator op infraprojecten van kleine tot gemiddelde omvang en complexiteit.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA‑medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70 %.