Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Young Professional Vacature

Procescoördinator Railinfra

Utrecht
HBO/WO

Procescoördinator Railinfra

Infra

Utrecht

Samen naar de top

Waar je kracht ook ligt, je gaat meebouwen aan onze ambitie: binnen 3 jaar een plek in de top 3 van vernieuwers in de bouw. Complexe projecten, werken met nieuwe technologieën, innovatief denken... Je kan veel en dat laat je bij ons zien.

Motiveren. Overtuigen. Gedreven. Uitdaging. Besluitvaardig. Verbinder

Dit wordt je job

Je houdt van techniek en van werken aan mooie, uitdagende rail projecten. Maar tegelijkertijd vind jij jezelf geen hardcore techneut. Je zet je analytische vermogen en je goede communicatieve vaardigheden in om van Dura Vermeer de best geautomatiseerde aannemer van Nederland te maken. Als Procescoördinator ben je verantwoordelijk voor de aantoonbare beheersing van de interne processen van onze integrale projecten. Jij bent de essentiële verbinding tussen de techniek en het proces. Je vindt het leuk om processen goed te regelen. Het plannen en prioriteren van werkzaamheden is volgens jou vanzelfsprekend. Als Procescoördinator ben je de spin in het web binnen tender- en projectteams en ben je onderdeel van onze groeiende procesorganisatie. Je werkt in projecten onder een procesmanager, of direct onder de projectmanager. Je kerntaken zullen bestaan uit:

  • Risicomanagement: risico- en kansendossiers opstellen en beheren en risicosessies organiseren
  • Planningsmanagement: integraal plannen met MS Project en Primavera en optimaliseren met LEAN plannen
  • System Engineering: een project ontleden, eisen afleiden en verifiëren met Relatics
  • Documentmanagement: complexe informatiestromen opzetten en beheersen met Organice en SharePoint
  • Kwaliteitsmanagement: opstellen en naleven van kwaliteitsplannen en project specifieke managementsystemen.

Welkom in het team

Je standplaats is op ons kantoor in Utrecht. Hier werken we aan mooie, complexe en innovatieve Rail projecten en vieren we samen onze successen. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar.

Meer bij Dura Vermeer

Wat breng je mee?

Je hebt enige ervaring op het gebied van procesmanagement, maar dit is niet strikt noodzakelijk. We zoeken een echte teamspeler, iemand die verbindt en handelt vanuit het gezamenlijk belang. Je weet mensen te bewegen en stemt jouw aanpak af op de mensen waar je mee werkt. Je bent doortastend en zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk. Je kunt feedback geven en ontvangen en je kan goed communiceren. Deze vaardigheid gebruik je tijdens deze functie voor de vele samenwerkingsverbanden waar jij in zult functioneren. Daarbij kan jij je goed inleven in de standpunten van de ander zonder jezelf te verliezen. Je kunt omgaan met weerstand. Je denkt in kansen en oplossingen, bent gestructureerd en resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. En verder:

  • Een afgeronde technische of bedrijfskundige hbo-of wo-opleiding;
  • Enige ervaring op het gebied van projectbeheersing;
  • Ervaring met infrastructurele tenders of projecten is een pré;
  • Het is een pre als je beschik over een rijbewijs b;

Wij hebben oog voor jou

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS).

Dus bieden we je onder meer:

  • Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een mobiliteitsbudget, bedrijfswagen of, afhankelijk van de functie, een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.