Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Young Professional Vacature

Monteur mobiele werktuigen buitendienst

Cruquius

Krijg jij energie van afwisseling en sleutel je het liefst direct op de projecten zelf? Als monteur mobiele werktuigen bij Dura Vermeer Materieel los jij storingen en onderhoudsvragen ter plekke op. Jij bent de redder in nood voor onze uitvoerders en machinisten.

Dit wordt jouw baan

Als buitendienstmonteur ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, repareren en keuren van groot materieel op onze projecten. Soms gaat het om een kleine storing die je snel oplost, soms om een groot onderhoud waar je de hele dag mee bezig bent. Jij werkt zelfstandig en bent veel onderweg, maar weet dat je altijd kunt terugvallen op het team in de werkplaats.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Je houdt van vrijheid en af. De ene dag sleutel je op een groot infraproject, de andere dag sta je bij een railklus of op een bouwplaats. Geen dag is hetzelfde en is precies waarom dit werk bij jou past. Je voelt je thuis in de praktijk, bent stressbestendig en weet dat jouw inzet ervoor zorgt dat projecten niet stil komen te liggen.

Dit breng mee

  • Een mbo‑diploma richting mobiele werktuigen, werktuigbouwkunde of mechatronica (bijv. SOMA College).
  • Ervaring onderhoud repar infra, bouw of landbouw.
  • Kennis van hydrauliek, mechanica en elektronica.
  • VCA‑basis en rijbewijs B (E is een pré).
  • Zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en oplossingsgericht denken.

Dit bieden we

>
  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO.
  • 38 verlofdagen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extraulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een smartphone.
  • Een bedrijfswagen met grijs kenteken.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederlandli>
  • Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én 5 wekenend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
  • Wil jij als monteur werken aan ons groot materieel? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

    Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

    Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

    Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

    Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

    Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

    Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

    Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

    Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

    Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

    Gerelateerde vacatures

    Vacatures die je misschien ook interresant vind.