Parttime Functie
Monteur Elektrotechniek | Nexton
Monteur Elektrotechniek
Nexton is al meer dan 20 jaar actief in het ontwerpen, realiseren en onderhouden van complete, slimme (elektrotechnische) installaties in de entertainmentbranche, gezondheidszorg, special projects en de revitalisering van vastgoed.
Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van (gebouw gebonden) installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen.
Als Monteur Elektrotechniek bij Nexton werk je aan verschillende soorten projecten. Geen project is hetzelfde! Dan weer werken jullie aan een groot herontwikkelingsproject van een groot bedrijfspand waar je met je team installaties oplevert, dan weer werk je aan de herontwikkeling van een huizencomplex in de randstad.
Op locatie werk je in een team van Monteurs, aangestuurd door een leidinggevend monteur, zelfstandig aan elektrotechnische installaties. Samen stem je de dagelijkse werkzaamheden met elkaar af.
Jouw opdracht is geslaagd als jouw team op een fijne, veilige en efficiënte manier heeft kunnen samenwerken, de klant tevreden is en het project naar wens is afgerond.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op niveau 2, 3 of 4 in de richting van elektrotechniek.
- Je bent leergierig; wat je niet weet, leren we je graag.
- Je hebt een aantal jaar ervaring als monteur of wilt het vak graag leren.
- Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid landelijke klantbezoeken te doen.
- Je bent klantgericht en een echte teamplayer.
Wat wij je bieden
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Een werkomgeving waar iedereen de vrijheid heeft zichzelf verder te ontwikkelen.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een onbepaalde tijd.
- Jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Beschikking over een laptop en telefoon.
- Een goede pensioenregeling via Allianz.
- Lease‑a‑bike plan.
- 100 % doorbetaling van je salaris tijdens (aanvullende) geboorteverlof voor verse vaders.
- CAO Metaal en Techniek.
- Leuke evenementen gedurende het jaar, zoals een zomer‑BBQ, kerstborrel, actieve teamuitjes en de Nexton‑dag.
Contactpersoon
Corporate Recruiter Jàdya de Smit – 06 20 78 14 17
j.d.smit@duravermeer.nl
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.