Medewerker bedrijfsbureau

Dit wordt jouw baan

Als Medewerker Bedrijfsbureau ben jij de spil in het actueel houden van onze verwervingsinformatie. Jij zorgt ervoor dat data over leads, selecties en tenders accuraat wordt bijgehouden in onze centrale database. Je werkt hierbij samen met onze Programmamanagers die verantwoordelijk zijn voor het aannemen van de projecten. Jij geeft de organisatie inzicht door de heldere overzichten en de actuele dashboards.

Je bent proactief en gaat actief achter informatie aan binnen de organisatie. Of het nu gaat om input van verschillende werkmaatschappijen of actuele updates vanuit het veld – jij zorgt dat alles op orde is. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor onze personeelsplanning. In nauwe samenwerking met de Vakgroepmanagers beheer je het planningssysteem en zorg je voor inzicht in de benodigde personeelscapaciteit, met bijzondere focus op de inzet van de sleutelposities.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa €1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten, iconische en soms alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Hiermee garanderen we de beste oplossingen voor morgen en maken we het verschil voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Je komt te werken binnen het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten, waar je samenwerkt met vakgroepmanagers, programmamanagers en andere collega’s uit verschillende disciplines. Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team dat de projecten van Dura Vermeer van begin tot eind ondersteunt met data, planning en organisatie.

Je krijgt de kans om een bijdrage te leveren aan grootschalige, multidisciplinaire projecten vanaf €25 miljoen tot ver boven de €100 miljoen. Denk aan de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel‑Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.

Dit breng jij mee

• Je hebt een hbo werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een technische, organisatorische of administratieve richting;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, en je bent communicatief sterk;
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met databewerking en -analyse, planningssystemen en dashboards;
• Je bent een echte teamspeler die zich graag inzet voor het grotere geheel.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease‑a‑bike fietsplan. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease‑a‑bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70 %.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!