Banner

Young Professional Vacature

Lead Engineer Elektrotechniek

Utrecht
HBO

Dit wordt jouw baan als lead engineer elektrotechniek

Als ervaren en gedreven lead engineer elektrotechniek binnen de gebouwgebonden installatietechniek neem jij de leiding in het ontwerpen en uitwerken elektrotechnische installaties. Jouw aandacht ligt op veiligheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Je bent de technisch expert binnen het project en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het ontwerp van de elektrotechnische aspecten.

Samen met BIM‑modelleurs en ketenpartners zorg je ervoor dat het hele ontwerptraject, van schetsontwerp (SO) tot uitvoeringsontwerp (UO), soepel verloopt. Je bent dé technische leider die ervoor zorgt dat alle elektrotechnische systemen perfect geïntegreerd zijn in het totale bouwproject.

Je staat open voor innovatie, digitalisering en voortdurende verbetering. Je inspireert je team met jouw technische kennis en staat altijd klaar om kennis te delen en anderen mee te nemen in je vakkennis.

Jouw verantwoordelijkheden als lead engineer

  • Je leidt het ontwerp‑ en uitwerkingsproces van elektrotechnische installaties van SO tot UO;
  • Je beoordeelt aangeleverde ontwerpen en zorgt ervoor dat het ontwerp volledig voldoet aan de specificaties en eisen. Je werkt nauw samen met BIM‑modelleurs om alle details uit te werken;
  • Je stelt technische berekeningen op, controleert deze en waarborgt dat alle elektrotechnische systemen correct gedimensioneerd zijn voor veiligheid en betrouwbaarheid;
  • Je stuurt engineers, modelleurs en partners aan. Je zorgt voor regelmatige afstemming en bewaakt de voortgang van het ontwerpproces;

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3 000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten – iconisch en soms alledaags – waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities worden gerealiseerd dankzij onze mensen. Als beste werkgever zorgen we ervoor dat je elke dag opnieuw kiest Vermeer, dat je trots bent op wat we maken, dat je je veilig voelt en je kunt uitspreken, en dat je het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van special met een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennisdelen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.

Dit breng jij mee als Lead Engineer Elektrotechniek

  • HBO werk en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van elektrotechniek of verwante vakgebied;
  • Je bent expert in elektrotechnische installaties, dimensionering en ontwerp. Je beheerst technische berekeningen en kent alle relevante normen en regelgeving;
  • Je weet technische teams uit te sturen, te begeleiden en te mot. Je bent een natural leader die mensen inspireert;
  • Het uitvoeren van kwaliteitscontroles is voor jou niet alleen een taak, maar een kans om processen voortdurend te optimaliseren;
  • Je gewend integraal te werken in multidisciplinaire omgevingen. Je beschikt over sterke plannings‑ en organisatievaardigheden;

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris gebaseerd op jouw ervaring dat meegroeit met je ontwikkeling;
  • 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
  • Uitende secundaire voorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschikthe en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
  • Een laptop en smartphone;
  • Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding;
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3 500 sportlocaties door heel Nederland;
  • Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
  • Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris de eerste 5 wettelijke verlofdagen én 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in van standaard 70 %.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij benieuwd naar jou! Je kunt direct solliciteren via onze website door op de solliciteerknop te klikken.

Contactpersoon

📞 Corporate Recruiter Gerby Lambalgen – 06 48 27 77 44
g.v.lambalgen@duravermeer.nl

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.