Young Professional Vacature
Kostprijsdeskundige infra
Dit wordt jouw baan
Bij Dura Vermeer werk je als Kostprijsdeskundige Infra aan projecten waar je met recht trots op kunt zijn. Geen standaard calculatiewerk, maar strategisch meedenken aan complexe infrastructurele projecten in de tenderfase én in bouwteams. Jij bent de specialist die cijfers vertaalt naar kansen. En kansen naar winnende tenders.
In jouw rol als Kostprijsdeskundige infra ben je veel meer dan een rekenexpert. Jij bent de verbindende schakel tussen ontwerp, uitvoering en commercie. Vanaf de eerste tenderanalyse denk je actief mee over slimme uitvoeringsmethoden, optimalisaties en realistische begrotingen. Je stelt trade-off-matrices op, maakt scenariovergelijkingen en weegt risico’s zorgvuldig af. Zo zorg jij ervoor dat ieder project start met een onderbouwde, haalbare en concurrerende kostprijs. Je werkt nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders en opdrachtgevers. Jij begrijpt dat een sterke kostprijs de basis vormt voor een succesvol infra-werk én voor een duurzame samenwerking.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Een afgeronde hbo-opleiding (pré).
Minimaal 3 jaar ervaring als kostprijsdeskundige of calculator in de infra en je bent van plan je hierin verder te ontwikkelen. Heb je meer passie voor civiel? Ook dan ben je van harte welkom.
Je bent proactief en hebt een passie voor integraal samenwerken in een dynamische projectomgeving.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.