Banner

Young Professional Vacature

Kostprijsdeskundige Energievoorziening

Utrecht
2+ jaar ervaring
Full-time
HTML unchanged.

Kostprijsdeskundige Energievoorziening

Infra

Jouw ambitie

“Winnen is belangrijker dan meedoen!” Jij sluit je als kostprijsdeskundige met een knipoog aan bij dit motto. Jouw uitdaging? Tenders winnen met de door jou opgestelde en gepresenteerde kostprijsberekeningen. Sluit jij je aan bij ons commerciële en hechte topteam?

Dit wordt jouw baan

Jij bent als kostprijsdeskundige verantwoordelijk voor de kostprijs begroting voor Dura Vermeer Railinfra. Jouw specialisatie? Energievoorziening. Je gaat aan de slag op zowel mono als multidisciplinaire projecten en bent in jouw rol continue in gesprek met de tenderteamleden en onze collega's van realisatie. Je haalt het onderste uit de kan om tot vernieuwende strategieën te komen. Met jouw natuurlijke kritische houding is dit geen enkel probleem en je komt met oplossingen waar anderen nooit aan hebben gedacht. Denken jouw collega's daar anders over? Dan ga je graag het gesprek met ze aan. Jij bent de frisse wind in het vakgebied van calculeren. Aan het einde van de tender presenteer je met ontzettend veel trots de winnende kostprijs! Wat de rol bijzonder maakt? Bij ons ben je een echte specialist. Je krijgt ontzettend veel vrijheid, maar ook echt verantwoordelijk. Je bent van A tot Z betrokken, voor zowel het plan, het contract als de aanbieding. Heb jij een idee hoe het anders of beter kan? Dan is jouw inbreng meer dan gewenst.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit jij op je plek

Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.

Dit breng jij mee

  • Jij bent een kostprijsdeskundige Energievoorziening met zo’n twee jaar ervaring in het vak of een werkvoorbereider met een financiële nieuwsgierigheid die een volgende stap wil zetten.
  • Je kent alle ins en outs van Metacom of een soortgelijk systeem;
  • Je bent een positieve teamplayer;
  • Je bent van nature energiek en komt graag met nieuwe ideeën, jij daagt mensen uit verder te denken om tot het optimale plan te komen.

Wat bieden wij

  • Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
  • Een goede werk‑privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
  • Voor verse vaders: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak‑ als loopbaangerichte opleidingen;
  • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.