Kostprijsdeskundige civiel

Dit wordt jouw baan

Bij ons werk je aan projecten waar je met recht trots op kunt zijn. Denk aan de indrukwekkende Fietstunnel Stappengoor, de Rijwielstalling in Station Tilburg de metamorfose van het stationsgebied in Nijmegen én Sluis 0 in je standplaats Den Bosch. Stuk voor stuk projecten die bijdragen aan een leefbaarder en duurzamer Nederland – en waar jouw inzicht en rekenkracht het verschil maken.

In jouw rol als Kostprijsdeskundige Civiel ben je veel meer dan een cijferaar. Jij bent de verbindende schakel tussen idee en realiteit. Vanaf de tenderfase tot in het bouwteam denk je mee over slimme oplossingen en eerlijke begrotingen. Je stelt trade-off-matrices op, weegt alternatieven af en zorgt dat elk project begint met een solide en realistische kostprijs. Samen met opdrachtgevers geef je invulling aan het principe van ‘eerlijk werk voor eerlijk geld’ – een waarde die diep in ons DNA zit.

Je combineert je kennis van infrastructuur en civiele techniek moeiteloos, zodat uitvoering en kostprijs altijd perfect op elkaar aansluiten. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je verdiept je in bouwtechnieken van de toekomst, omdat jij begrijpt dat de toekomst van de bouw duurzaam is. Met jouw expertise draag je niet alleen bij aan succesvolle projecten, maar ook aan de duurzame ambities van Dura Vermeer.

Dus, ben jij klaar om het verschil te maken? Om je vakmanschap in te zetten voor projecten die ertoe doen, in een team dat elkaar sterker maakt? Dan is dit het moment! Stap in bij Dura Vermeer Infra Regio Zuid Oost en bouw mee aan onze volgende winnende tender.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (pré).
• Minimaal 3 jaar ervaring als kostprijsdeskundige of calculator in de civieltechnische hoek en bent van plan je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent proactief en hebt een passie voor integraal samenwerken in een dynamische projectomgeving.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.