Young Professional Vacature
Kostendeskundige
Elke euro zo effectief mogelijk inzetten. Jij bent daar als kostendeskundige de aangewezen persoon voor bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch. Bij utilitaire complexe woningbouw‑ en voor utiliteitsbouwprojecten bepaal je vanuit prijsvorming de directe kosten en stuur je met jouw advies onze projecten de juiste kant op. Een uitdaging, want de bouwopgaven worden steeds complexer. Jij durft het aan met jouw analytische inzichten voor de regio’s Noord‑Brabant en Limburg.
Dit wordt jouw baan
Als kostendeskundige bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de projecten. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor de directe kosten van een aantal projecten, van initiatiefase tot aanknemingsovereenkomst.
Deze projecten bespreek je met je team. Dit kunnen o.a. de projectmanager, ontwerpleider, bedrijfsbureau (voor de ABK’s), ontwikkelaar en ook de projectleider zijn. In de tenderfases stel je gezamenlijk risicoanalyses op, je maakt indicatieve budgetramingen voor de vastgoedontwikkelingen en definitieve (inschrijf)begrotingen en je denkt na of bepaalde oplossingen niet slimmer, beter en efficiënner kunnen voor de klant.
Uiteraard bekijk jij of wat er getekend of bedacht is ook daadwerkelijk gemaakt kan worden. Welke kosten daar precies bij komen kijken? Daar kan jij alles over vertellen. Hoe complex het woning‑ of utiliteitsbouwproject ook is, jij ziet er altijd een uitdaging in. Jij pakt de verantwoordelijkheid bij het tijdig bepalen van het bouwbudget.
Je zit regelmatig met de opdrachtgever op kantoor en je bezoekt zo nu en dan de bouwplaats. Samen met jouw calculatieteam willen jullie duurzamer, digitaler en innovatiever bouwen. Naast het team waarin je met elkaar aan projecten werkt, ben je ook onderdeel van de vakgroep calculatie. Deze groep bestaat uit een hecht team van mannen en vrouwen die met elkaar samenwerken aan de ontwikkeling en verbetering van de vakgroep calculatie, maar uiteraard ook je persoonlijke ontwikkeling.
Dit breng jij mee
- Een mbo‑ of hbo‑diploma in bouwkunde of vergelijkbare opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, Built Environ ment etc.)
- Ervaring met het vormen van prijzen binnen (gestapelde) woningbouw‑ of utiliteitsbouwprojecten
- Je kunt via ons verschillende cursussen of opleidingen volgen.
- Ervaring met nieuwbouwprojecten is natuurlijk mooi meegenomen.
- Een professionele, analytische en klantgerichte houding.
- Een goed gestructureerde en overzichtelijke manier van werken.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease‑a‑bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken‑beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of s‑b‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑c‑ ```
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.