Inkoper

Versterk onze inkoopafdeling in Rotterdam! Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geloven we in sterke, duurzame samenwerkingen met onze onderaannemers en leveranciers. Daarom investeren we continu in het verbeteren van onze processen en het versterken van onze supply chain. Heb jij technisch inzicht, ben je een echte verbinder en lijkt het je interessant om een sleutelrol te spelen binnen onze inkoopafdeling? Dan is dit jouw kans! Als inkoper werk je mee aan grootschalige en uitdagende onderhouds-, renovatie- en transformatieprojecten in de woning- en utiliteitsbouw. Je komt terecht in een innovatief en gedreven team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Dan maken we graag kennis met je!

Dit wordt jouw baan

Als inkoper werk je aan grootschalige en uitdagende onderhouds-, renovatie- en transformatieprojecten in de woning- en utiliteitsbouw en ben je de verbindende schakel tussen de markt en onze interne teams. Jij weet precies wat er speelt in de markt en brengt deze kennis actief in bij onze tender-, bouwteam- en realisatieprojecten. Samen met het projectteam ga je vroegtijdig op zoek naar de juiste partners, waarbij je werkt vanuit een doordachte inkoopstrategie. Je zorgt voor draagvlak binnen het team én voor commitment bij marktpartijen.

Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en efficiënt invullen van de inkoopbehoefte, tegen de juiste integrale kosten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan sterke samenwerkingen, onze netzerostrategie én een gezond bedrijfsresultaat. Dit doe je voor één of meerdere waardestromen binnen onze organisatie. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met een supply chain manager, een inkoper en een inkoopsecretaresse. Ook kun je rekenen op de steun van collega-inkopers en supply chain specialisten binnen het Dura Vermeer netwerk.

Wat zegt Caroline, inkoper bij Dura Vermeer Bouw Heyma?'Bij ons krijg je alle ruimte om te doen waar je goed in bent én om daarin te groeien. We werken samen in hechte teams, maken impact en blijven continu in beweging. We zijn niet bang om keuzes te maken die ertoe doen — zeker als het om duurzaamheid gaat. Hard werken? Absoluut. Maar het wordt gezien, gewaardeerd én beloond. Dit is een plek vol kansen, waar jij echt het verschil kunt maken.'

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €1,8 miljard en meer dan 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het fijne aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's.

Wij zijn gevestigd in Rotterdam en richten ons op projecten in de regio Zuid-Holland. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Bouw Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig.

Lees meer over Dura Vermeer Bouw Heyma.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Een NEVI-opleiding of diploma van de inkoopacademie is een pré.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de bouwsector, bij voorkeur in renovatie en transformatie.
• Je hebt inhoudelijke kennis van inkoop en neemt met vertrouwen de leiding in gesprekken met partners en leveranciers.
• Je volgt marktontwikkelingen op de voet en weet hier creatief op in te spelen met vernieuwende ideeën op operationeel en tactisch niveau.
• Je bent proactief en denkt graag mee over het verbeteren van procedures. Je adviseert collega’s en de Supply Chain Manager over contractafspraken in alle projectfasen.
• Je communiceert direct, eerlijk en transparant en bouwt daarmee aan duurzame relaties.
• Je bent sterk in organiseren, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. Voor deze functie hanteren we een salarisindicatie van max. € 5.400,- - € 7.000,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring en achtergrond.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.