Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Dura Vermeer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
HR Manager
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben jij een belangrijke spil binnen Nexton. Je werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en collega’s aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Je geeft leiding aan het HR‑team (HR Adviseur en Corporate Recruiter) en pakt zowel strategische als operationele thema’s op.
- Het mede‑implementeren van het nieuwe organisatiemodel, waarin lokaal ondernemerschap en centrale expertise elkaar versterken.
- De uitvoering van het wervingsplan, samen met de Recruiter – met als doel minimaal 20 nieuwe collega’s in 2026.
- Het verlagen van het ziekteverzuim, door in te zetten op vitaliteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
- Het verhogen van medewerkerstevredenheid door continu te luisteren, leren en verbeteren.
- Het ontwikkelen en versterken van leiderschap binnen de organisatie.
- Het doorontwikkelen en optimaliseren van de HR‑dienstverlening en HR‑processen.
- Als onderdeel van het Management Team () ben je mede‑verantwoordelijk voor de organisatiedoelstellingen en het behalen hiervan.
Wie zijn wij?
Nexton is dé integrale technisch dienstverlener voor de utiliteitsbouw. Wij combineren de kracht van verschillende zelfstandige bedrijven onder één dak en geloven in slimme, duurzame en digitale oplossingen. Sinds maken wij deel uit van de Dura Vermeer Divisie Techniek, waardoor we ook op HR‑gebied kunnen profiteren van de best practices van Dura Vermeer. Onze cultuur is no‑nonsense, ondernemend en mensgericht; we houden van aanpakken, maar ook van een goede grap op z’n tijd.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal enkele jaren ervaring als HR Manager of Business Partner, bij voorkeur binnen een technische of projectmatige omgeving.
- Je bent daadkrachtig, hands‑on en hebt oog voor zowel mensen als processen.
- Je voelt je thuis in een dynamische organisatie met korte lijnen.
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Je woont bij voorkeur in de Amsterdam of bent bereid hier regelmatig aanwezig te zijn.
Wat bieden wij jou?
- Een vaste baan bij een groeiende organisatie die in ontwikkeling is.
- Werken in een hecht team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om een directe bijdrage te leveren aan onze strategische doelen op het gebied van Mens & Organisatie.
- Een organisatie waar je echt jezelf kunt zijn en gewaardeerd wordt.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.