
Young Professional Vacature
Hoofduitvoerder multidisciplinaire Railinfra Projecten
Jouw ambitie
Jij weet wat er buiten speelt: veiligheid, samenwerking en strakke planning zijn voor jou vanzelfsprekend. Maar misschien ben je toe aan méér: meer eigenaarschap, meer complexe projecten, meer ruimte om te groeien. Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan uitdagende railprojecten én aan jezelf. In een familiebedrijf waar je geen nummer bent, maar een collega die telt. Klinkt goed? Dan is dit jouw station.
Dit wordt jouw baan
Als hoofduitvoerder werk je aan de realisatie van multidisciplinaire railprojecten, zoals de herinrichting van het opstelterrein in Eindhoven, spoorvernieuwing in Geldermalsen of de modernisering en uitbreiding van het stationsdistrict Nijmegen. Je bent vanaf de tenderfase betrokken en denkt mee over werkmethoden, faseringen, materieelkeuze en veiligheid.
Je werk in het kort:
- Je stuurt het uitvoeringsteam aan op kwaliteit, veiligheid en voortgang.
- Je bewaakt het budget en de planning — en grijpt op tijd in als het anders moet.
- Je zorgt voor een heldere samenwerking met projectleiding, coördinatie en onderaannemers.
- Je coacht je team, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige werkomgeving.
- Je hebt oog voor risico’s én voor kansen binnen de uitvoering.
Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan railprojecten waarin civiele techniek, infra, spoor en elektrotechniek samenkomen. Geen standaard kunstjes, maar écht multidisciplinair werk waarin jouw ervaring telt én wordt verbreed.
Hier zit jij op je plek
Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.
Dit breng jij mee
Van nature ben jij flexibel ingesteld en ziet het als een mooie uitdaging om te werken op Railprojecten door heel Nederland. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit, bent van nature positief en ziet kansen. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Je bent stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem. En verder:
- minimaal een afgeronde technische mbo-niveau-4 opleiding, bijvoorbeeld civiel, elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbaar;
- 5+ jaar ervaring als uitvoerder of +2 jaar ervaring als hoofduitvoerder is een grote plus!
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten binnen de heavy-rail
Dit bieden wij jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 43 verlofdagen volgens de RIS;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.