Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Dura Vermeer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Hoofduitvoerder
Hoofduitvoerder
Jij weet hoe je een bouwplaats runt. Wij geven je het vertrouwen om dat op jouw manier te doen. Kom jij ons versterken als hoofduitvoerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam?
Dit wordt jouw baan
Van de eerste schop in de grond tot en met de oplevering ben jij als hoofduitvoerder verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, veiligheid en kostenbeheersing. Je werkt nauw samen met collega’s van voorbereiding, projectleiding, calculatie en met onze zusterorganisatie Dura Vermeer Materieel.
Je werkt vaak met vaste partners en onderaannemers. Dat zorgt voor vertrouwen, voorspelbaarheid en een hoog kwaliteitsniveau. Samen zetten jullie de schouders eronder. Je zorgt dat mensen weten wat er van ze verwacht wordt en dat ze met plezier hun werk kunnen doen.
Veiligheid is vanzelfsprekend voor jou. Je zorgt voor heldere instructies, organiseert toolboxen en grijpt in als het moet. Daarnaast bewaak je de planning, hou je manuren en kosten bij, stel je prognoses op en zorg je dat alle administratie klopt.
Het mooie? Binnen Dura Vermeer werk je aan projecten die bij jou passen. Onze organisatie is opgedeeld in waardestromen, zoals bijvoorbeeld grondgebonden woningen, gestapelde bouw of utiliteitsbouw, zodat je je kunt ontwikkelen in de richting waar jij energie van krijgt. Geen massa, maar focus. Geen “one size fits all”, maar werken met mensen die elkaar kennen en versterken.
Bij Dura Vermeer geven we jou de ruimte om te doen waar je goed in bent: leiden, verbinden en bouwen. Wij zijn een familiebedrijf, en dat merk je. Geen logge hiërarchie, maar korte lijnen, vaste gezichten en mensen die echt luisteren naar jouw mening.
Voorbeelden van projecten
- NEXUS
- Nieuw Rhijngeest Zuid
- Stadsweven - Thuis aan de kade
- RottaNova
- De Molenwei
- Plesmanduinen
- Apollostraat
Dit breng je mee
- Je hebt ruime ervaring als uitvoerder of hoofdbuitvoerder in de bouw, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
- Je hebt een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en resultaat.
- Je kent de bouwpraktijk en de bijbehorende wet‑en regelgeving.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease‑a‑bike fietsplan.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Voor UTA‑medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
- Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én 5 weken aanvullend geboorteverlof.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.