Hoofdmonteur Baan & Spoorbouw

Ben jij momenteel hoofdmonteur baan & spoorbouw en klaar voor de volgende stap in je carrière? Heb je de ambitie om door te groeien naar de rol van uitvoerder en geloof je in je eigen kunnen? Dan is dit jouw kans.

Wie wij zoeken:

Als hoofdmonteur baan & spoorbouw ben jij de onmisbare schakel tussen de uitvoerder en het team monteurs op uiteenlopende spoorprojecten. Je stuurt de ploeg aan, werkt nauw samen met de uitvoerder en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats soepel verlopen. Veiligheid, kwaliteit en voortgang staan bij jou hoog in het vaandel: jij zorgt dat alles volgens planning én de geldende veiligheidsvoorschriften wordt uitgevoerd.

Bij Dura Vermeer krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Via interne opleidingen en kennisdeling met ervaren collega's kun je doorgroeien naar functies als uitvoerder of zelfs projectleider. Je specialiseert je verder in de technische en organisatorische aspecten van spoorbouw, terwijl je samenwerkt met de beste vakmensen, moderne machines en innovatieve technieken.

Samen bouwen we aan een veilig en efficiënt spoor, zodat trein, tram en metro betrouwbaar blijven rijden in een duurzamer Nederland.

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, rail- infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit jij op je plek

Je standplaats is ons duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk mee aan spraakmakende projecten om de capaciteit van het spoor en stations te vergroten zoals de uitbreiding van het spoor en station Nijmegen, het vernieuwen van de sporen op Amsterdam CS of de aanleg van een tramhalte op de TU Campus in Delft. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de metro en treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.

Wat is jouw basis?

Voor deze functie zoeken we een gedreven professional met 5 jaar ervaring als hoofdmonteur / voorman in de spoorbouw. Je beschikt over technisch inzicht, een hands-on mentaliteit en weet als geen ander hoe je een team motiveert. Leiderschap zit in je natuur en je communiceert helder en doeltreffend. Je blijft kalm onder druk en weet flexibel om te gaan met onverwachte situaties op de bouwplaats. Je bent in het bezit van de benodigde veiligheidscertificaten of bereid deze op korte termijn te behalen. Heb je al een netwerk binnen de spoorbouwsector opgebouwd? Dan is dat zeker een pluspunt voor deze rol.

Wat we verder van je vragen:

• Mbo-4 werk- en denkniveau in een technische richting;
• 5 jaar relevante werkervaring in de spoorbouw sector;
• VCA-VOL certificaat;
• Kennis van de nieuwste veiligheidsvoorschriften in de spoorbouw;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken, inclusief nacht- en weekenddiensten.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat stellen wij daar dan tegenover?

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 48 verlofdagen per jaar volgens de Cao Rail Infrastructuur;
• Een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je krijgt een bedrijfsauto ter beschikking en de reisuren worden vergoed volgens Cao.;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Solliciteer dan nu via onderstaande button en maak deel uit van ons enthousiaste en betrokken team!

Solliciteer