Parttime Functie
Grondwerker GWW
Dit wordt jouw baan
Als Grondwerker grond,- weg- en waterbouw ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse grondwerkzaamheden, zoals het graven van sleuven, het aanleggen van rioleringen en het assisteren bij het plaatsen van bekistingen en leidingen. Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid en werkt nauwkeurig volgens de geldende richtlijnen. Ben jij een teamspeler met een hands-on mentaliteit en ervaring in de GWW-sector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze projecten zoals: project Middenmeer Noord- onder en bovengrondse infra, SOK 2.0- duurzaamheid en samenwerking asfaltonderhoud, Linnaeusstraat Amsterdam- onder en bovengrondse infra en Havenstraatterrein- slopen, saneren, bouwrijp maken. Weerspiegelen onze ambitie om kwaliteit en duurzaamheid samen te brengen. Sluit je bij ons aan en maak het verschil!
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng je mee
- Jij bent een teamspeler, hebt een flexibele en positieve instelling, en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid;
- Ervaring als grondwerker in de GWW-sector is een pre;
- In het bezit van Vca-certificaat (of bereid deze te behalen);
- Fysiek sterk en in staat om in teamverband te werken;
- Nauwkeurig en oog voor kwaliteit en veiligheid;
- Flexibel inzetbaar en bereid om indien nodig overuren te maken.
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.
Dit bieden wij jou
- Cao Bouw en Infra is van toepassing op het dienstverband;
- 4-wekelijkse salarisbetaling (13 periodes);
- Een (elektrische) leaseauto, reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget of een NS Business Card;
- Garantieloon;
- Toekenning prestatietoeslag;
- 20 Wettelijke vakantiedagen;
- 5 Bovenwettelijke vakantiedagen (waarde storting in TSF-fonds);
- 20 Roostervrijedagen (waarvan waarde 10 dagen storting in TSF-fonds);
- 3 Kortverzuimdagen (waarde storting in TSF-fonds);
- Collectieve ziektekostenverzekering;
- Vergoeding plus korting op aanvullende ziektekostenverzekering;
- Goede pensioenregeling bij pensioenfonds BPF-bouw;
- Stimuleren groei en ontwikkeling, eigen Academie voor opleidingen, vakgerichte trainingen en vitaliteit;
- DV4FIT: o.a. korting op sportschool;
- Vergoeding voor vakbondscontributie;
- Werkkleding, Persoonlijke Beschermingsmiddelen;
- Fietsplan;
- Smartphone.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.