Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Young Professional Vacature

EMVI-schrijver

Utrecht
HBO/WO
1+ jaar ervaring

EMVI Schrijver

Dura Vermeer Assetmanagement is op zoek naar een EMVI schrijver die onze tenders naar een hoger niveau tilt. Heb jij ervaring met het schrijven van EMVI-plannen én coördineren van het EMVI-proces, en kun je strategisch meedenken over de beste oplossingen voor onze klanten? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit wordt jouw baan

Je ontwikkelt innovatieve, duurzame en kostenefficiënte oplossingen voor uiteenlopende projecten – van grootschalig asfaltonderhoud tot variabel onderhoud aan kunstwerken en gladheidsbestrijding. Met jouw scherpe blik analyseer je aanbestedingsdocumenten, identificeer je kansen en risico’s, en schrijf je overtuigende voorstellen die onze plannen helder en aantrekkelijk presenteren. Samen met de tendermanager en onze specialisten van de Operatie en het Digitaal Meet- en Inspectiebedrijf vorm je een integraal geheel dat onze opdrachtgevers keer op keer overtuigt van onze toegevoegde waarde.

Wat jouw rol extra bijzonder maakt, is jouw vermogen als echte teamspeler om het team te inspireren en te motiveren. Je initieert creatieve sessies, stimuleert een open dialoog en zorgt ervoor dat iedereen meedraagt aan de ontwikkeling van de optimale tenderstrategie. Door actief feedback te vragen en deze kritisch te evalueren, til je onze aanbiedingen voortdurend naar een hoger niveau. Zowel jouw schriftelijke als mondelinge communicatievaardigheden komen hierbij volledig tot hun recht, waardoor je op elk moment de juiste boodschap weet over te brengen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Assetmanagement zorgen we ervoor dat infrastructuur in topconditie blijft. Als landelijke speler met een sterk lokaal netwerk beheren en onderhouden we assets voor Rijkswaterstaat, provincies, luchthavens en andere opdrachtgevers.

Wij zijn dé specialist in het beheer en onderhoud van infrastructuur binnen langjarige assetmanagementcontracten, grote gebiedscontracten en variabele onderhoudscontracten voor toonaangevende opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat en provincies. Onze expertise ligt in het onderhoud van verhardingen, riolen en groenvoorzieningen, en we spelen een cruciale rol in gladheidsbestrijding.

Door data, techniek en strategisch assetmanagement slim te combineren, zorgen we ervoor dat infrastructuur niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst veilig, duurzaam en representatief blijft. Met een toekomstgerichte aanpak dragen we bij aan een betrouwbare en efficiënte openbare ruimte.

Meer bij Dura Vermeer

Dit neem jij mee

  • Opleiding: Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond
  • Ervaring als EMVI schrijver: Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het schrijven en coördineren van EMVI-plannen, bij voorkeur voor infrastructurele projecten.
  • Sterke schrijversvaardigheden: Je kunt complexe technische informatie helder en overtuigend presenteren.
  • Samenwerkingsvermogen: Je werkt nauw samen met kostprijsdeskundigen, tendermanagers en specialisten om de beste inschrijving te realiseren.
  • Oplossingsgericht: Je denkt actief mee om de beste, duurzame en innovatieve voorstellen te maken die passen bij de wensen van de opdrachtgever.
  • Persoonlijke kwaliteiten: Je bent analytisch, mondeling vaardig en sterk in schoenen, kritisch, uitdagend, een echte teamspeler en schriftelijk sterk.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een laptop en smartphone.
  • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
  • Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullende geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Solliciteer

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.