Young Professional Vacature
Constructiemedewerker groot materieel
Bouw jij graag met staal en zoek je een baan met afwisseling? Als constructiemedewerker groot materieel werk je aan het lassen, bewerken en samenstellen van staalconstructies. Je repareert en past ons eigen materieel aan en bouwt zelfs geheel nieuwe constructies in onze eigen werkplaats. Van kleine aanpassingen tot complexe maatwerkoplossingen, jij zorgt ervoor dat alles perfect past. Werk jij graag zelfstandig aan projecten, maar ben je ook een teamspeler? Dan zoeken wij jou!
Dit wordt jouw baan
In onze eigen constructiehal werk je aan een breed scala van projecten. Jij last, slijpt, snijdt en stelt staalconstructies samen volgens tekening. Soms gaat het om reparaties en aanpassingen van materieel, soms om volledig nieuwe ontwerpen die jij met vakmanschap realiseert.
Wat je gaat doen:
- Zelfstandig lassen, samenstellen en bewerken van staalconstructies volgens tekening.
- Repareren en aanpassen van bestaand materieel, zodat het perfect aansluit bij de projectbehoeften.
- Werken aan maatwerkprojecten in onze constructiehal, van kleine aanpassingen tot volledige nieuwbouw.
- Meedenken en oplossingen bedenken om constructies efficiënter en sterker te maken.
- Af en toe op locatie werken bij klanten als een project daarom vraagt.
- Jij werkt netjes, denkt proactief mee en zorgt ervoor dat alles klopt tot op de millimeter!
Dit breng jij mee
- Een afgeronde opleiding of ruime ervaring in metaaltechniek.
- MIG/MAG lassen op minimaal niveau 2.
- Tekening lezen en zelfstandig werken aan constructies.
- Een VCA‑basis certificaat of de bereidheid om deze te halen.
- Een rijbewijs B, zodat je indien nodig op locatie kunt werken.
- Een nauwkeurige, nette en betrokken werkhouding.
Dit bieden we jou
- Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO: €3084,- tot €3854,- per 4 weken, dus 13 betalingen per jaar.
- 38 verlofdagen om lekker op te laden.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een smartphone.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70 %.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.