Young Professional Vacature
Chef Monteur Werktuigbouwkunde | Nexton
Chef Monteur Werktuigbouwkunde
Techniek – Zaandam
Over Nexton
Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van gebouwgebonden installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as‑a‑service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- De communicatie met Monteurs, Uitvoerders en Projectleider op locatie;
- Het organiseren en aansturen van de montage zodat alles volgens planning verloopt;
- Het bestellen en controleren van generiek materiaal benodigd voor de bouw;
- De controle voeren op uitgevoerde montagewerkzaamheden;
- Het beheren van de projectdocumenten;
- Zorgdragen voor de juiste instructies en veiligheidschecks (introductie en instructie, uitleg V&G‑plan, houden van werkplekinspecties, houden toolbox‑meetings).
Dit wordt jouw baan
Nexton is actief in het ontwerpen, realiseren en onderhouden van complete, slimme (werktuigbouwkundige) installaties in de gebouwgebonden installatietechniek. Als Chef Monteur bij Nexton krijg je de verantwoordelijkheid over een montageploeg en werk je aan verschillende uitdagende installatietechnische projecten. Denk aan projecten zoals:
- WTC Toren Amsterdam
- Meander Arnhem
- Akzo Nobel Sassenheim
- BNG Bank Den Haag
- KLM Epcor
- TNO Rijswijk
Op locatie ben je centraal aanspreekpunt voor jouw team en stem je de dagelijkse werkzaamheden af met de verschillende uitvoerders en projectleiders. Tussendoor heb je geregeld werkoverleg op ons kantoor in Zaandam.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde mbo‑opleiding binnen de werktuigbouwkunde;
- Je bent leergierig; wat je niet weet, leren we je graag;
- Je hebt enkele jaren ervaring als chef‑monteur of leidinggevend monteur (geen harde eis);
- Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid tot landelijke klantbezoeken;
- Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
Wat wij bieden
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- Startdatum in overleg;
- Een werkomgeving met veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling;
- Jaarcontract met intentie tot verlenging naar een onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen per jaar;
- Representatieve leaseauto, laptop en telefoon;
- Lease‑a‑bike plan;
- Goede pensioenregeling via Allianz;
- 100 % doorbetaling bij (aanvullend) geboorteverlof voor verse vaders;
- CAO Metaal en Techniek;
- Regelmatige team‑ en bedrijfsactiviteiten (zomer‑BBQ, kerstborrel, teamuitjes, Nexton‑dag).
Contact
Corporate Recruiter: Jàdya de Smit – 06 20 78 14 17
E‑mail: j.d.smit@duravermeer.nl
Meer over Dura Vermeer en onze projecten: Onze projecten
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.