Campus recruiter

Campus recruiter

Bouw & Vastgoed

Utrecht

Ga jij het werkgeversmerk Dura Vermeerelijk nog bekender maken onder bouwkundige en vastgoed mbo, hbo en wo studenten? Weet jij de beste studenten en starters aan Dura Vermeer te binden? Kom dan werken als campus recruiter bij Dura Vermeer voor Divisie Bouw en Vastgoed!

Dit wordt jouw baan

Dura Vermeer gaat zich de aankomende jaren nog meer richten op mbo, hbo en wo studenten en starters, omdat Dura Vermeer niet zonder jong talent kan. Als campus recruiter ga jij er voor zorgen dat Dura Vermeer een nog sterker werkgeversmerk wordt onder studenten en starters van de opleidingen oa richting Bouwkunde, Vastgoedkunde en Techniche Bedrijfskunde in heel Nederland. Dit doe jij samen met 2 andere campus recruiters die zich richten op de studenten Civiele Techniek en Infra. En samen met de 6 recruiters van Bouw en Vastgoed die zich richten op de werving van professionals.

Jij gaat naar campus evenementen (bedrijvendagen, beurzen) van de onderwijsinstellingen en studieverenigingen. En je gaat ook zelf projectbezoeken en campus evenementen organiseren. Bijvoorbeeld door studenten mee te nemen naar indrukwekkende woningbouwprojecten. Zo kunnen zij zien hoe het is om later te komen werken bij Dura Vermeer.

Als campus recruiter werk je ook samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing. Door middel van doelgroepgerichte benadering weet jij de juiste doelgroep enthousiast te maken voor een stage, startersfunctie of traineeship binnen een werkmaatschappij van Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed. Als campus recruiter ben jij tevens verantwoordelijk om alle stage vacatures te vervullen voor de 8 werkmaatschappijen in het land (Hengelo, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch en Houten). Je vindt het leuk om te netwerken, je gaat een netwerk binnen Dura Vermeer opbouwen, maar ook met externe partijen. Je zoekt de samenwerking op met onderwijsinstellingen en bent in gesprek met docenten van verschillende technische opleidingen. Je bent iemand die makkelijk weet te verbinden en resultaatgericht te werk gaat.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 2 miljard en ruim 3.300 medewerkers behoren we tot de van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen; werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn.

Hier zit je op je plek

Je gaat deel uitmaken van een landelijk team van 18 ervaren recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Jij werkt veel samen met de andere 2 campus recruiters van Divisie Infra. Je zal vooral werken vanuit ons kantoor in Utrecht (ongeveer 1 à 2 dagen per week). En de andere dagen werk je bij de kantoren in Hengelo, Rotterdam, Amsterdam, Den Bosch en Houten, sta je op een banenbeurs of werk je vanuit huis. En je gaat natuurlijk naar mbo, hbo en wo opleidingen toe, die voor Dura Vermeer interessant zijn. Door een actieve samenwerking weet jij precies welke student het beste past in de organisatie. Ook kan je deelnemen aan landelijke recruitment‑ en HR‑projecten.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Toegepaste Psychologie, Communicatie, Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfskunde.
• Je hebt een paar jaar werkervaring, bijvoorbeeld als campus recruiter, corporate recruiter, recruitment consultant, HR‑medewerker, learning & development adviseur.
• Je bent woonachtig in midden‑Nederland, aangezien het een landelijke functie is en je ook vaak werkt bij onze werkmaatschappijen (in Hengelo, Utrecht, Rotterdam, Amsterdam, Den Bosch en Houten) en naar de onderwijsinstellingen en events gaat in het land.
• Je gaat geordend te werk, je kan goed plannen en organiseren en je bent een verbinder.
• Het gaat om een functie van 40 uur per week.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Direct een vast contract, omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra; 13 dagen worden uitbetaald in je individuele budget, met de mogelijkheid ze terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Keuze een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease‑a‑bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij de eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied vaniteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
• Voor verse vaders en partners:  % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70 %.