Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Dura Vermeer. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Parttime Functie

accountmanager rail en grote projecten

Haaften
32 uur
Part-time

Jij weet wat klanten nodig hebben, vaak nog vóórdat ze het zelf zeggen.

Ben jij een verbinder die net zo makkelijk schakelt tussen klant en werkvloer als tussen planning en uitvoering? Bij Dura Vermeer Materieel zoeken we een accountmanager rail en grote projecten die zorgt dat alles klopt: de juiste afspraken, het juiste materieel en tevreden klanten.

Dit is geen klassieke salesfunctie, maar een rol waarin je relaties bouwt en onderhoudt, processen strak organiseert en zorgt dat grote projecten op rolletjes lopen.

Dit wordt jouw baan

Als accountmanager rail en grote projecten ben jij degene die de brug slaat tussen Dura Vermeer Materieel, Rail en Bouw & Infra. Je bent van begin tot eind betrokken bij grote projecten en zorgt dat materieel op tijd, op de juiste plek en in de juiste hoeveelheid beschikbaar is.

Je bent vaak onderweg naar klanten en projectlocaties en spart met projectleiders, uitvoerders en leveranciers. In een vroeg stadium zit jij al aan tafel om de behoefte te inventariseren en afspraken vast te leggen. Daarna bewaak je het proces en zorg je dat alles goed geregeld is.

Je belangrijkste focus? Zoveel mogelijk materieel inzetten op de projecten, op een manier die efficiënt is én bijdraagt aan klanttevredenheid. Daarbij let je niet alleen op wat nodig is voor vandaag, maar ook op hoe we relaties en processen sterker maken voor morgen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,1 miljard en meer dan 3.400 medewerkers behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Hier zit je op je plek

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van contact, overzicht en beweging. Je vindt het leuk om onderweg te zijn, klanten te ontmoeten en projecten van dichtbij mee te maken. Je bent iemand die snapt dat materieel pas waarde heeft als het op het juiste moment en op de juiste manier wordt ingezet.

Je voelt je thuis in een omgeving waar projecten groot en complex zijn en waar samenwerking met veel verschillende partijen nodig is. Jij houdt overzicht, verbindt belangen en durft keuzes te maken. Je weet verwachtingen helder neer te leggen en kunt het verhaal achter de cijfers en planningen overtuigend vertellen.

En het mooie? Je doet dit in een team waar vakmanschap, collegialiteit en humor net zo belangrijk zijn als resultaten.

Dit breng jij mee

  • Ervaring in accountmanagement of een vergelijkbare rol.
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
  • Affiniteit met materieel en projectmatige omgevingen.
  • Ervaring of interesse in de railinfra of bouwsector is een pré.
  • Zelfstandigheid en flexibiliteit, je voelt je net zo thuis onderweg als op kantoor.
  • Het vermogen om belangen te verbinden en processen strak te organiseren.

Dit bieden we jou

  • Een functie voor 32 uur per week met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Werken aan grote, spraakmakende projecten in de rail en infra.
  • Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO.
  • 38 verlofdagen om lekker op te laden.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een leaseauto.
  • Een laptop en smartphone.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.