BBL Leertraject
Aankomend monteur Railinfra
Werk je graag buiten en zoek je een uitdagende baan vol afwisseling, waar techniek en flexibiliteit hand in hand gaan en wil je opgeleid worden tot monteur spoorinfra?
Wat ga je doen?
Na en tijdens jouw opleidingstraject werk je samen met je collega’s aan de uitbreiding en optimalisatie van het spoornetwerk. Afhankelijk van je vooropleiding, nieuwsgierigheid en interesses voer je vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden uit aan de spoorbaan, energievoorzieningen, bovenleiding en draag- en betonconstructies of de treinbeveiligingsinstallaties. Het werk als monteur aan het spoor leer je niet op school. Je krijgt training on the job van onze specialisten. Als je nog geen vaktechnisch diploma hebt, bieden wij je een mbo-opleiding op niveau 2, 3 of 4 aan. Daarnaast volg je vaktechnische opleidingen bij het Railcenter in Amersfoort.
Aangezien veel van onze werkzaamheden plaatsvinden wanneer er weinig of geen treinverkeer is, moet je bereid zijn om 's nachts en in het weekend te werken. Hiertegenover staat een riante verloning met toeslagen voor nacht- en weekendwerk en de mogelijkheid om vakantiedagen op te nemen buiten de vaste bouwvakanties.
Dit is jouw bedrijf
Dura Vermeer Railinfra is een van de meest vooruitstrevende spooraannemers in Nederland en een trotse werkmaatschappij van Dura Vermeer. Volgend jaar vieren we ons 170-jarig bestaan. In deze 170 jaar heeft Dura Vermeer nationaal ruime ervaring en kennis opgebouwd en bieden we hoogwaardige bouwwerken, infrastructuur en spoorwerken, waaronder spoor-, signalisatie-, en elektrificatiewerken in de railinfrastructuur.
Dura Vermeer Railinfra is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en je ambities kunt vormgeven. Wij hechten veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS), waaronder:
- Een uitstekend salaris dat meegroeit met jouw kennis en vaardigheden.
- 25 vakantiedagen + 23 ADV-dagen (beide op fulltime basis).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
- Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
- Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
- Een zeer goede beloning wanneer je 's nachts of in de weekenden werkt.
- Veel aandacht voor jouw groei, met vak- en loopbaangerichte opleidingen.
- Een volledig uitgeruste bedrijfsbus, smartphone en een laptop of tablet van de zaak.
- En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.
Een boeiende en zeer afwisselende job, waarbij je bijdraagt aan de duurzame mobiliteit in Nederland.
Dit breng jij mee
- Je bent enthousiast om de technieken te leren die gebruikt worden aan en rondom het spoor;
- Een mbo werk en denk niveau
- Inzet en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring.
- Je houdt van buitenwerk.
- Je werkt graag in teamverband.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je hecht waarde aan veiligheid, duurzaamheid en kwalitatief werk.
- Je bent flexibel ingesteld.
- Je beheerst de Nederlandse taal.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Aarzel dan niet en ontdek ons verhaal!
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.