Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij De Nederlandsche Bank. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Medewerker digitalisering
Maak de Nationale Numismatische Collectie digitaal zichtbaar voor iedereen!
Jij hebt impact
Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar heb jij als medewerker digitalisering ook impact op! De objecten in de Nationale Numismatische Collectie (NNC) zijn uniek en vertellen het verhaal van geld en geldgeschiedenis. Als medewerker digitalisering zorg jij ervoor dat deze bijzondere collectie digitaal toegankelijk wordt voor een breed publiek.
Zo doe je dat als medewerker digitalisering Nationale Numismatische Collectie bij DNB
DNB wil als publieke instelling maatschappelijk relevant zijn en blijven. Vertrouwen van de Nederlanders in de centrale bank is belangrijk voor duurzame financiële stabiliteit. Daarom is het van belang dat wij weten wat in de samenleving leeft en dat men ook DNB leert kennen. Zo leren we van elkaar. DNB wil deze gedeelde kennis toegankelijk maken voor grote groepen maatschappelijk betrokken Nederlanders. We organiseren ontmoetingen en spellen waarin maatschappelijke- en economische ontwikkelingen en actualiteiten gerelateerd worden aan de kerntaken van DNB, en maken onze kunstcollectie en de Nationale Numismatische Collectie toegankelijk voor zowel het publiek als beroepsmatig geïnteresseerden.
Als medewerker digitalisering voer je digitale fotografie‑werkzaamheden uit volgens een vastgestelde planning
Je fotografeert numismatische objecten, bewerkt de foto’s zodat ze geschikt zijn voor online publicatie en werkt samen met collega’s binnen het team NNC. Je bent verantwoordelijk voor het hanteren en plaatsen van objecten volgens voorschriften, het instellen van digitale fotoapparatuur, het beoordelen van fotokwaliteit, het nabewerken van beelden en het op de juiste wijze opslaan van de beelden zodat ze digitaal kunnen worden ontsloten.
Hier doe je dat
De afdeling De Nieuwe Schatkamer vormt samen met de afdelingen Facilitair Management, Beveiliging, Informatiediensten, Inkoop en Contractmanagement en het Management Control Centre de divisie Bedrijfsvoering.
De afdeling houdt zich bezig met de planning en organisatie van rondleidingen, debatten, lezingen, discussies en colleges in De Nieuwe Schatkamer, de organisatie van evenementen en het beheer van de kunst- en numismatische collectie. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 FTE, aangevuld met een externe pool rondleiders. We hechten veel waarde aan het nemen van collectieve verantwoordelijkheid voor onze ambities, collegiale support, professionele scherpte en werkplezier. Bij de afdeling De Nieuwe Schatkamer werken mensen met een ‘hands on’ mentaliteit die oplossingsgericht zijn en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel hebben staan.
Bij DNB werken we hybride
Ons prachtige nieuwe kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. Deze functie vraagt in grote mate aanwezigheid op kantoor. Er is ook ruimte om deels thuis te werken.
Dit breng je mee
Je werkt accuraat en kwaliteitsgericht, kunt routinematige werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en hebt hier plezier in, en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een teamspeler en communiceert helder.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Minimaal mbo werk‑ en denkniveau.
- Ruime ervaring met digitale fotoapparatuur en fotobewerkingsprogramma’s.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
- Kennis van numismatiek en historische interesse is een pre.
Dit bieden we je
Een 36‑urige werkweek – 32 uur kan ook – met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
- Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 3.850,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 41.400,-- en maximaal € 56.800,-- op basis van een 36‑urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8 % vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9 % van je 12‑maandssalaris laat uitbetalen.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98 %.
- Een volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Deel deze vacature
Veelgestelde vragen over De Nederlandsche Bank
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij De Nederlandsche Bank
Het sollicitatieproces bij DNB bestaat uit meerdere stappen: na je sollicitatie ontvang je binnen twee weken een reactie. Vervolgens maak je een e-assessment, gevolgd door één of meerdere gesprekken. Afhankelijk van de functie kan er een casus of assessment plaatsvinden. Bij een positieve uitkomst volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en een introductieprogramma.
Als starter bij DNB werk je aan actuele financiële en economische vraagstukken. Je week bestaat uit projectwerk, vergaderingen en mogelijk internationale samenwerking. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
DNB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals toezicht, beleid of onderzoek. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
DNB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij DNB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens op de officiële website ligt het maandsalaris voor een starter rond de €3.200,- op basis van een 36-urige werkweek. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
DNB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Er zijn mogelijkheden voor flexibel werken en thuiswerken, afhankelijk van de functie.
Ja, DNB is onderdeel van het Europees Stelsel van Centrale Banken, wat mogelijkheden biedt voor internationale samenwerking en ervaring.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.