Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Breman Topholding. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Recruitment & Employer Branding Manager
De rol
Als Recruitment & Employer Branding Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige recruitment- en employer brandingbeleid. Je ontwikkelt een heldere visie op instroom, positionering en zichtbaarheid als werkgever, en vertaalt die naar een concrete aanpak die werkt in de praktijk.
Je stuurt een multidisciplinair team aan, bestaande uit recruiters, employer branding specialisten en een designteam. Een deel van de collega’s werkt op afstand, verspreid over het land. Dat vraagt om duidelijk leiderschap, goede communicatie en het vermogen om mensen verbonden te houden aan een gezamenlijke koers.
Wat je gaat doen
- Ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke visie op recruitment, recruitment marketing en employer branding;
- Vertalen van deze visie naar strategie, jaarplannen en concrete acties;
- Aansturen, begeleiden en coachen van recruiters , empoyer branding specialisten en het designteam;
- Verhogen van het inhoudelijk niveau van het team en mensen beter maken in hun vak;
- Zorgdragen voor samenhang tussen arbeidsmarktcommunicatie, campagnes en het recruitmentproces;
- Werken aan duurzame instroom in een technisch complexe arbeidsmarkt;
- Samenwerken met stakeholders binnen de organisatie en recruitment positioneren als strategisch partner;
- Sturen op kwaliteit, data, resultaten en continue verbetering.
Wat we zoeken
- Aantoonbare ervaring als Recruitment Manager of in een vergelijkbare senior rol;
- Diepgaande kennis van recruitment, recruitment marketing en employer branding;
- Ervaring binnen een technische of anderszins complexe en decrentrale organisatie;
- Leiderschapservaring met teams, inclusief collega’s die deels op afstand werken;
- Het vermogen om visie te combineren met pragmatische uitvoering;
- Sterke coachende vaardigheden en plezier in het ontwikkelen van mensen;
- Overzicht, rust en overtuigingskracht in een omgeving met veel belangen.
Wat je van ons mag verwachten
- Een strategische rol met echte invloed op de organisatie;
- Een team met inhoudelijke ambitie en ruimte om te groeien;
- De mogelijkheid om recruitment en employer branding structureel naar een hoger niveau te tillen;
- Veel ruimte voor eigen visie, initiatief en professionele ontwikkeling;
- Een werkomgeving waarin techniek, mensen en kwaliteit samenkomen.
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.