Young Professional Vacature
Projectleider Meet- en Regeltechniek
Projectleider Meet- en Regeltechniek
Jij houdt het overzicht en zorgt dat installaties werken zoals ze bedoeld zijn.
Als Projectleider Meet- & Regeltechniek bij Breman Utiliteit Rotterdam ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van onze regeltechnische projecten in de utiliteit. Van voorbereiding tot oplevering: jij zorgt dat het klopt. Je werkt nauw samen met collega’s van de afdelingen projecten, modificatie en service en houdt grip op planning, kwaliteit en budget. Dankzij jouw regie kunnen de monteurs in het veld efficiënt aan de slag.
Ben je nu nog werkvoorbereider in de meet- en regeltechniek en klaar voor de stap naar projectleiding? Ook dan ben je welkom. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien.
Wat ga je doen?
- Het volledige project aansturen: van werkvoorbereiding tot oplevering
- Offertes aanvragen, vergelijken en materialen bestellen
- Analyseren van principeschema’s en opstellen van I/O-lijsten en kabeloverzichten.
- Planningen maken en afstemmen met collega’s en andere afdelingen
- Budget, voortgang en kwaliteit bewaken
- Aansturen van onderaannemers op locatie
- Technische documenten en tekeningen verzamelen, beoordelen en beheren
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afwijkingen en hierop bijsturen
- Rapporteren over projectstatus aan interne stakeholders
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo-4 opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar
- Ervaring als projectleider óf als werkvoorbereider die klaar is voor de volgende stap
- Kennis van regeltechniek binnen de utiliteit
- Je werkt gestructureerd, schakelt snel en communiceert helder
- Je woont bij voorkeur in de regio Rotterdam of directe omgeving
- Je doet wat je belooft. Net als je collega’s. En net als wij.
Wat krijg je van ons?
- Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Elektrische leaseauto
- Winstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
- €700 per jaar om je huis te verduurzamen
- Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
- Deelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman
- 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV)
- Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
- Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
- CAO Metaal & Techniek
- Ontwikkelgesprekken afgestemd op jouw ambities
- Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
- Fietsleaseplan
- Hechte groep collega’s, actieve personeelsvereniging en het jaarlijkse Breman Event
Breman Utiliteit Rotterdam
Wij zijn een familiebedrijf van 1800 collega’s in 24 vestigingen. In Rotterdam werk je met zo’n 85 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar.
We maken installaties waar we trots op zijn, van scholen en zorginstellingen tot kantoren, musea en sportlocaties. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken.
Geen loze woorden. We doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega’s waarop je kunt bouwen.
Zin om kennis te maken?
Solliciteer via onze website. Wil je eerst wat meer weten? Bel of app met Caspar Pepers, onze recruiter.
Breman – Iedereen energiepositief in 2025. Doe je mee?
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.