Meewerkstage
Meewerkstage Finance & Control
Werken bij > Vacatures Alle vacatures
Ceintuurbaan 15
"Ceintuurbaan 15, 8022 AT Zwolle, Netherlands"
Algemeen
32 - 40 uur
Stage
Dit geeft mij energie!
Binnen Breman Centrale Diensten zoeken we een Finance & Control stagiair die zin heeft om écht mee te draaien. Geen meekijken maar zelf aan de knoppen zitten. Je leert hoe een grote organisatie financieel wordt gestuurd en ontdekt wat er achter de schermen gebeurt bij 25 vestigingen. Ben je benieuwd hoe cijfers tot besluiten leiden? Dan zit je hier goed.
Wat ga je doen?
- Analyseer je financiële data en zoek je patronen die ons helpen betere keuzes te maken
- Werk je mee aan periodeafsluitingen en rapportages
- Controleer je cijfers en verzamel je informatie voor onze controllers
- Denk je mee over verbeteringen in processen en dashboards
- Krijg je de ruimte om je eigen opdracht of onderzoek vorm te geven, passend bij jouw studie
EDit is geen stage waarin je alleen lijstjes bijwerkt. Je werkt met echte data, echte deadlines en echte impact. Je collega’s nemen je mee in hun werk en verwachten jouw frisse blik en ideeën.
wij jou?
- Begeleiding finance professionals die je stap voor stap meenemen in het vak
- Toegang tot een enorme bron aan data, kennis en systemen
- Een stagevergoeding van €460,- per 4 weken belonen
- Een leeromgeving waarin fouten mogen en vragen stellen wordt gewaardeerd
- Gezellige personeelsuitjes: van padeltoernooi tot borrels
- Een flexibele stageperiode, studie
Wat neem je mee?
Je bent een student Finance, Bedrijfskunde, Accountancy, Economie of een vergelijkbare hbo-opleiding.
Je vindt het leuk om met cijfers te werken, je bent nieuwsgierig en je durft door te vragen. Verder:
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor details
- Je voelt je verantwoordelijk voor je werk
- Je wilt graag leren van professionals in het vak
- Je communiceert makkelijk en je durft hulp te vragen wanneer dat nodig is
Over het team
Het Finance & Control team van Breman bestaat uit professionals die verantwoordelijk zijn voor de financiële sturing van de organisatie. Ze werken nauw samen, projectteams, HR, IT en directie. De sfeer is nuchter, toegankelijk en gericht op samenwerken. Iedereen helpt elkaar vooruit en er is veel ruimte om te leren.
Het Breman familiegevoel
Wij zijn Breman: een familiebedrijf met ruim 1.700 installatie-experts vanuit 26 vestigingen. Daarmee zijn we een van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Iedereen energiepositief in 2025, dat is waar we voor gaan. Dat betekent: meer energie teruggeven dan het kost, aan collega’s, klanten en de aarde. Daarom investeren we in groei en ontwikkeling via onze Breman Academy. Bij ons je samen, mag helpen we elkaar vooruit. Zoals een (h)echte familie.
Enthousiast?
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.