Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Breman Topholding. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Contractbeheerder
Jij zorgt dat grote onderhoudscontracten écht werken, voor de klant, voor je team en voor de techniek. Als Contractbeheerder bij Breman Utiliteit Zwolle ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de realisatie van onderhoudscontracten voor alle gebouwgebonden installaties, werktuigkundig én elektrotechnisch. Je stuurt een team aan van servicemonteurs, een werkvoorbereider en een technisch administratief medewerker, en je zorgt ervoor dat contracten technisch, financieel en organisatorisch perfect uitgevoerd worden. Met de start van een nieuw RVB‑contract (PI Zwolle & PI Almelo) vanaf 2026 breiden we ons team uit. Jij krijgt daarin een sleutelrol: sturen op beschikbaarheid, veiligheid, KPI’s én klanttevredenheid.
Dit geeft mij energie!
Wat ga je doen?
- Je beheert en realiseert meerjarige servicecontracten voor gebouwgebonden installaties
- Je borgt contractuele afspraken én zorgt voor naleving van wettelijke verplichtingen
- Je bent hét aanspreekpunt voor de klant, sluit aan bij operationele en tactische overleggen en fungeert als rechterhand van de contractmanager
- Je stuurt jouw team aan (werkvoorbereider, technisch administratief medewerker en servicemonteurs) en bewaakt samenwerking en kwaliteit
- Je bewaakt planning, KPI’s, veiligheid, kwaliteit en het financiële resultaat van jouw contracten
- Je stelt periodieke rapportages op, monitort prestaties en stuurt bij waar nodig
- Je signaleert risico’s, kansen en optimalisaties — en adviseert klanten én interne collega’s over verbeteringen of vervolgwerk
Wat breng je mee?
- Mbo+/hbo‑niveau, bij voorkeur elektrotechnische installatietechniek en sterke affiniteit met werktuigbouwkundige installaties
- Meerdere jaren ervaring binnen technisch beheer & onderhoud in de utiliteit
- Aantoonbare kennis van HVAC en gebouwgebonden installaties (W, E en/of M&R)
- Ervaring in een coördinerende rol, zoals: contractbeheerder of projectleider
- Je houdt overzicht, stuurt op planning en kwaliteit en neemt besluiten wanneer dat nodig is
- Je communiceert helder met klanten, monteurs en collega’s op kantoor
- Je kunt een VOG en PI‑screening doorlopen (wij begeleiden dit proces)
Wat krijg je van ons?
- Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Winstdeling: 50 % van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
- €700 per jaar om je huis te verduurzamen
- Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
- 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV)
- Elektrische leaseauto
- Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
- Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
- CAO Metaal & Techniek
- Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
- Fietsleaseplan
- Hechte groep collega’s, actieve personeelsvereniging en het jaarlijkse Breman Event
Breman Utiliteit Zwolle
Wij zijn een familiebedrijf van 1800 collega’s in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo’n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar. We maken installaties waar we trots op zijn, van PEC Zwolle tot Artis en het Anne Frank Huis. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken. Geen loze woorden, we doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega’s waarop je kunt bouwen.
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.