Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Verkoopmedewerker
Dit ga je doen
In de rol als verkoopmedewerker bij Boels in Heerenveen ben jij het centrale punt in het depot. Klanten komen bij jou binnen met een vraag, een probleem of een project en jij vertaalt dit naar een praktische en passende oplossing. Dat kan aan de balie zijn, telefonisch of via e-mail.
Je schakelt continu tussen klantcontact, administratie en commercie. Terwijl je de ene klant helpt, verwerk je tussendoor een huurovereenkomst of regel je dat een machine op tijd beschikbaar is. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt, van aanvraag tot uitvoering.
Wat deze functie onderscheidt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en dynamiek. Je hebt invloed op klanttevredenheid, omzet én de dagelijkse operatie van het depot. Samen met je collega’s zorg je dat alles soepel loopt en dat klanten blijven terugkomen.
Jouw belangrijkste taken:
- Adviseren van klanten over inzet van machines en oplossingen.
- Afhandelen van aanvragen via balie, telefoon en e-mail.
- Verwerken van contracten en bewaken van administratieve processen.
- Signaleren en benutten van commerciële kansen.
- Afstemmen met collega’s over beschikbaarheid en planning van materieel.
- Zorgen voor orde, netheid en overzicht in het filiaal.
Dit bieden wij:
- Bruto maandsalaris tussen €2.665 en €3.635 op basis van 40 uur.
- Bonusregeling.
- 28 verlofdagen met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- Trainingen, opleidingen en coaching voor jouw ontwikkeling.
- Korting op fitnessabonnementen of een weekendje weg.
- Personeelskorting bij het huren van Boels-materieel.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Jij brengt mee:
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel of technisch.
- Ervaring in klantcontact, verkoop of een vergelijkbare rol.
- Affiniteit met techniek of de bereidheid dit snel eigen te maken.
- Sterk in schakelen, overzicht houden en prioriteiten stellen.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- 40 uur beschikbaarheid.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.