Young Professional Vacature
Verkoopmedewerker
Dit ga je doen
Als verkoopmedewerker bij Boels in Assen ben jij hét aanspreekpunt voor iedereen die ons depot binnenstapt. Je heet klanten welkom, denkt actief mee met hun vraag en zorgt dat zij met de juiste machines, materialen én een goed gevoel weer vertrekken. Van aannemers en hoveniers tot particuliere klussers: jij weet precies welke oplossing past bij hun project. Zo draag je dagelijks bij aan het succes van de vestiging én aan de groei van Boels in de regio.
Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige fulltime functie. Je verwerkt offertes en huurovereenkomsten, houdt de administratie strak bij en schakelt moeiteloos tussen balie, telefoon en e-mail. Zie je een kans om een klant beter te helpen of een commerciële mogelijkheid die nog onbenut blijft? Dan pak jij die proactief op. Dankzij jouw overzicht en energie verloopt elke verhuur soepel — van aanvraag tot oplevering.
Bij Boels werk je in een hecht team binnen een warm familiebedrijf waar humor, samenwerken en resultaatgerichtheid centraal staan. We bieden je volop doorgroeimogelijkheden, trainingen en persoonlijke begeleiding. En met een Boels-depot altijd in de buurt, werk je dicht bij huis in een baan met zekerheid, afwisseling en waardering.
Jouw belangrijkste taken:
- Klanten adviseren en helpen aan de balie, telefonisch en per mail
- Offertes en huurovereenkomsten opstellen, verwerken en administratief bijhouden
- Commerciële kansen signaleren: nieuwe klanten aantrekken én relaties versterken
- Bestellingen regelen, voorraden managen en bijdragen aan een soepel draaiend filiaal
- Werken in een veilige, nette en klantgerichte omgeving waar alles klopt
Ben jij de commerciële en servicegerichte aanpakker die ervoor zorgt dat ons filiaal in Assen op rolletjes loopt? Reageer dan snel of loop eens binnen voor een kop koffie of thee!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van €2.665,- tot €3.635,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een aantrekkelijke bonusregeling en een uitgebreid inwerkprogramma van twee weken
- 28 vakantiedagen per jaar, met de optie om 5 extra dagen te kopen
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Toegang tot trainingen, opleidingen en e-learnings
- Korting op o.a. fitness, weekendjes weg en Boels-verhuur
- Werken bij een marktleider én familiebedrijf met korte lijnen en veel teamgevoel
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit ben jij:
- Mbo‑werk- en ‑denkniveau, bij voorkeur met een technische of commerciële opleiding (of relevante vervolgopleidingen)
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als je geen passende opleiding hebt
- Handig met computersystemen en vertrouwd met Microsoft‑toepassingen zoals Outlook en Word
- Klantgericht: je vindt het leuk om klanten de beste ervaring te geven
- Teamspeler: je helpt collega’s graag en werkt prettig samen
- Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.