Young Professional Vacature
Transportplanner
Dit ga je doen
Als transportplanner ben jij de spil tussen chauffeurs, monteurs, vestigingen en klanten. Je zit midden in de operatie, waar je continu schakelt tussen planning, administratie en voorraadbeheer; jouw aanwezigheid maakt het verschil!
Je richt je vooral op de planning van morgen en overmorgen, zodat jouw collega-planner zich bezig kan houden met vandaag. Je zorgt dat ritten strak gepland zijn, machines tijdig beschikbaar zijn en het wagenpark klaarstaat, zodat de operatie niet alleen vandaag maar elke dag soepel blijft draaien. Je verwerkt uithuur-aanvragen, koppelt machines aan contracten en houdt continu overzicht op de voorraad.
Samen met je collega-planner, circa 15 chauffeurs en monteurs zorg je dat alles klopt. Je denkt vooruit, lost knelpunten op voordat ze ontstaan en houdt contact met collega’s in de regio. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt altijd controle.
Jouw belangrijkste taken:
- Plannen en coördineren van ritten voor chauffeurs.
- Verwerken van contracten en koppelen van machines aan orders.
- Bewaken en beheren van voorraad en beschikbaarheid.
- Afstemmen met chauffeurs, monteurs en vestigingen in de regio.
- Zorgen voor inzetbaarheid en onderhoudsplanning van het wagenpark.
- Vooruitkijken en anticiperen op toekomstige verhuur en drukte.
Ben jij de planner die vooruitdenkt, overzicht houdt en zorgt dat alles klopt voordat de dag begint? Versterk dan het team in Amsterdam Lijnden.
Dit bieden wij:
- Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €4.000 op basis van 40 uur.
- 28 verlofdagen met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- Werken in een hecht team met korte lijnen en veel samenwerking.
- Mogelijkheid tot ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
- Korting op fitness en weekendjes weg.
- Personeelskorting bij het huren van Boels-materieel.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Jij brengt mee:
- MBO-3/4 werk- en denkniveau.
- Ervaring met planning/logistiek of sterke organisatorische vaardigheden.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Nauwkeurigheid en overzicht in een dynamische omgeving.
- Sterke communicatie richting chauffeurs en collega’s.
- Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.