Parttime Functie
Terreinmedewerker
Dit ga je doen
Jij komt te werken bij Boels Site Accommodation. Daar zijn we gespecialiseerd in het leveren van op maat gemaakte oplossingen voor opdrachtgevers in heel Nederland. Met onze modulaire units is geen huisvestingsvraagstuk ons te moeilijk en voorzien wij elke opdrachtgever van een passende tijdelijke oplossing. Dit doen we onder andere in de bouw, industrie, events en onderwijs.
Als Terreinmedewerker ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van het terrein en het verzorgen van de units en meubels die bij ons worden verhuurd. Je bent een cruciale schakel in ons team en zorgt ervoor dat onze klanten altijd schone en goed onderhouden units en meubels ontvangen. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet van aanpakken.
Jouw belangrijkste taken:
- Schoonmaken van units: Zorgvuldig reinigen van de verhuurde units, zowel binnen als buiten, zodat deze in perfecte staat aan de klant kunnen worden geleverd.
- Schoonmaken en onderhouden van meubels: Het schoonmaken van meubels die bij de units horen en ervoor zorgen dat deze in goede staat verkeren.
- Monteren en demonteren van meubels: Het in elkaar zetten en demonteren van meubels in de units volgens de specificaties van de klant.
- Terreinonderhoud: Het dagelijks onderhouden van het terrein, waaronder het opruimen van afval, zorgen voor een geordende werkplek, en het uitsorteren van zeilen en andere materialen.
- Logistieke ondersteuning: Assisteren bij het laden en lossen van materialen met een heftruck, en het voorbereiden van orders voor verzending naar de klant.
- Kwaliteitscontrole: Zorgen voor een hoge standaard van netheid en functionaliteit van alle materialen en units die het terrein verlaten.
- 5S-principe: Het implementeren en naleven van het 5S-principe (Sorteren, Schikken, Schoonmaken, Standaardiseren, Standhouden) om een efficiënte en veilige werkomgeving te garanderen.
- Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s): Verantwoordelijk voor het dragen van de juiste PBM's en het uitdragen van het PBM-beleid naar collega's, om zo de veiligheid op de werkplek te waarborgen.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.510 en €3.212 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: Minimaal een afgeronde vmbo opleiding.
- Certificaten: Je hebt een VCA en heftruckcertificaat, of bent bereid deze te behalen.
- Ervaring: 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Overig: Je hebt geen problemen met buiten werken en je handen vuil te maken.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.