Young Professional Vacature
Team Lead Account Receivable Collections
Dit ga je doen
As a Team Lead Accounts Receivable Collections, you continuously work on improving and optimizing existing processes. You identify bottlenecks, streamline workflows, and actively contribute to enhancing operational performance. Additionally, you are responsible for the timely collection of outstanding receivables in several countries.
You ensure the right balance between financially responsible actions and supporting commercial growth objectives. Finally, you act as a sparring partner and backup for the Manager Collections or other Team Leads, taking over responsibilities when necessary to guarantee continuity within the department.
In this role, you will be working in the head quarter office of Boels in Sittard and you are responsible for:
- Managing and guiding the Collections team in central Europe, including coaching, performance management, and monitoring KPIs;
- Coordinating and handling complex collection cases and escalations, including legal processes and collaboration with external parties;
- Ensuring the timely and accurate processing of payments, cleaning up general ledger accounts, and maintaining accurate financial records;
- Ensuring compliance with laws and regulations, internal policies, and guidelines in the areas of compliance, privacy, and financial control;
- Initiating and implementing process and system improvements to increase efficiency and effectiveness within Collections;
- Managing relationships with external service providers such as collection agencies, bailiffs, and software vendors, and ensuring compliance with agreements and SLAs.
What do we offer
- A gross monthly salary between €3,178 and €4,540 based on 40 hours, depending on your experience and knowledge;
- 28 vacation days per year (with the option to purchase up to 5 additional days);
- Pension plan, laptop, smartphone, travel allowance to Sittard, and possible remote work allowance;
- Boels Rental invests in your development to keep your knowledge and skills up to date;
- Special Boels discounts on electronics, weekend trips, collective insurance, and rentals with substantial employee discounts.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
What do you bring
- Bachelor’s level of working and thinking;
- At least 3–5 years of proven experience in a similar role, preferably in an international organization;
- Experience with Microsoft Office Suite and financial software such as SAP;
- Strong communication skills, excellent change management skills, and a problem-solving mindset;
- Organized, precise, and accurate;
- Excellent command of English; Dutch is a plus.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.