Young Professional Vacature
Schadebehandelaar
Heb jij een passie voor juridische nauwkeurigheid en haal jij graag de beste resultaten voor zowel de klant als Boels? Dan ben jij de Schadebehandelaar die wij zoeken!
Sittard40 uurHBO
Werk aan uitdagende schadedossiers!
Dit ga je doen
Als Schadebehandelaar bij Boels Rental ben je verantwoordelijk voor het registreren en afhandelen van schadeclaims op een juridisch correcte en commercieel verantwoorde wijze. Zo nodig betrek je daar een verzekeraar of verzekeringsmakelaar, schade-expert, advocaat of natuurlijk collega’s bij.
Je beoordeelt aansprakelijkstellingen en voert het nodige verweer. Je treedt namens Boels op in schikkingsonderhandelingen, stelt vaststellingsovereenkomsten op, of je wijst aansprakelijkheid gefundeerd van de hand. Kortom, terechte aanspraken handel je economisch en juridisch verantwoord af, onterechte aanspraken houd je buiten de deur.
Jouw verdere verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het beoordelen van verzekeringsdekking voor schadegevallen en het indienen van schades bij een verzekeraar.
- Adviseren van operationele afdelingen bij de schadeafhandeling.
- Identificeren en analyseren van frequente schadegevallen en aanbevelingen opstellen om toekomstige incidenten te voorkomen.
- Coördineren van het opsporen en terughalen van apparatuur met behulp van track & trace, in samenwerking met je Boels collega’s, politie, OM en onderzoeksbureaus.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.425 en € 4.893 passend bij jouw kwaliteiten en ervaring.
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen).
- Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem jij mee?
- Opleiding: Een relevante HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld rechten, MER of vergelijkbaar).
- Ervaring: Ervaring op een verzekerings- of schadeafdeling in de verzekeringsbranche of bij een rechtsbijstandverlener is een uiteraard een plus; Sta je echter aan het begin van je carrière en zie je hier een mooie uitdaging, dan staan we ook open voor een gesprek!
- Kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving in Nederland en/of België en/of andere EU- landen (aansprakelijkheidsrecht, schadevergoedingsrecht, verzekeringsrecht).
- Communicatie: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits en/of Frans is een pré.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.