Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Regio Manager
Regio Manager
Als Regio Manager Gelderland ben jij eindverantwoordelijk voor P&L, operatie en teamperformance in jouw gebied. Durf jij de regie te pakken en de regio naar een hoger niveau te tillen?
Zwolle
40 uur
HBO
Strategie, leiderschap, resultaat en impact!
Dit ga je doen
Als Regio Manager bij Boels in de regio Gelderland ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw regio. Je leidt je team, realiseert ambitieuze doelen en bouwt sterke klantrelaties op, terwijl je de commerciële én operationele prestaties continu optimaliseert. In deze rol heb jij de regie over de P&L- en operationele resultaten van jouw regio, waaronder depots in Arnhem, Nijmegen, Zutphen, Doetinchem, Ede, Duiven, Elst en Winterswijk. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen onze depots en andere stakeholders.
Dankzij jouw leiderschap verbeteren zowel de prestaties als de klanttevredenheid in jouw regio continu. Je bent een natuurlijke leider die het team door en door kent en hen weet te motiveren en te inspireren. Met een scherp oog voor zowel persoonlijke ontwikkeling als bedrijfsdoelen voer je regelmatig voortgangsgesprekken en zorg je dat je team optimaal presteert. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem; je hebt altijd het overzicht en neemt snel de juiste beslissingen, zelfs onder druk.
Jouw belangrijkste taken:
P&L en resultaten: Behalen van de regio-P&L-doelstellingen en bewaken van de operationele resultaten;
Vestigingen & processen: Coördineren van de samenwerking tussen filialen in Gelderland en zorgen voor een optimale informatiestroom;
Commerciële initiatieven: Initiëren en uitvoeren van commerciële acties die bijdragen aan omzetgroei en het vergroten van ons marktaandeel;
Materieelbeheer: Verbeteren en coördineren van de inzet van de materieelvloot, inclusief het opstellen van verhuurprognoses en investeringsplannen;
Operationele processen: Waarborgen van soepele operationele processen, inclusief naleving van alle veiligheid- en milieuvoorschriften;
Teamleiding: Aansturen en ontwikkelen van je regioteam; je motiveert medewerkers en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling via coaching en voortgangsgesprekken;
Klanttevredenheid: Bevorderen van klanttevredenheid door optimale samenwerking tussen de commerciële en operationele teams.
Heb jij de drive om zowel jouw team als de klanttevredenheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en versterk ons team met jouw leiderschap en expertise!
Dit bieden wij:
Bruto maandsalaris: Tussen €4.335 en €6.193 (op basis van 40 uur).
Bonusregeling: Aantrekkelijke bonusregeling.
Vakantiedagen: 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Leaseauto, laptop en smartphone van de zaak.
Ontwikkeling: Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, opleidingen en coaching.
Extra's: Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Personeelskorting: Personeelskorting bij Boels Rental.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee:
HBO werk- en denkniveau: Bij voorkeur beschik je over een afgeronde HBO-opleiding.
Leidinggevende ervaring: Je hebt aantoonbaar enkele jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie en motiveert je team door regelmatige voortgangsgesprekken en coaching.
IT-vaardigheden: Je bent vaardig met Microsoft Office (Outlook, Word) en andere computersystemen.
Analytisch vermogen: Je neemt weloverwogen beslissingen op basis van data en stelt de juiste prioriteiten.
Ondernemerschap: Je bent gericht op groei van de regio en het behalen van gestelde doelen.
Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.