Young Professional Vacature
Projectmanager
Dit ga je doen
Boels Pump Solutions (voorheen Eekels Pompen) bestaat al meer dan 110 jaar en is de specialist in tijdelijke pomp projecten. Boels is een van ’s werelds grootste verhuurbedrijven in zowel machineverhuur als specialistische verhuur. En zo wordt de prachtige combinatie duidelijk, de charme, kennis en ervaring van een specialist gecombineerd met de professionaliteit, gedrevenheid en slag kracht van een Europese marktleider.
Als Projectmanager bij Boels Pump Solutions in Ridderkerk ben jij het primaire aanspreekpunt voor klanten gedurende de volledige projectcyclus. Je beoordeelt aanvragen, signaleert kansen, bedenkt oplossingen en vertaalt dit naar concrete opdrachten. Je bewaakt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat projecten veilig, efficiënt en klantgericht worden uitgevoerd.
Je schakelt continu tussen klant, werkvoorbereiding, uitvoering en interne afdelingen. Communicatie en overzicht zijn cruciaal om projecten soepel en succesvol te laten verlopen.
Wat ga je doen?
- Beoordelen van klantaanvragen en zorgen voor volledige, correcte offertes;
- Voorbereiden, coördineren en afronden van pomptechnische projecten van A tot Z;
- Afstemmen met werkvoorbereiding over calculaties, werkpakketten, paklijsten en prijsinformatie;
- Coördineren binnen de storingsdienstregeling;
- Zakelijk en oplossingsgericht communiceren met klanten en interne stakeholders;
- Vastleggen en beheren van projectinformatie in Salesforce;
- Zorgdragen voor correcte projectadministratie, tijdige PO’s en accurate facturatie;
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties, inclusief nazorg;
- Werken volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen.
Wat maakt deze functie uniek?
- Een sleutelrol binnen complexe pomp technische projecten;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Een ondernemende rol waarin jij kansen signaleert en omzet in oplossingen;
- Directe impact op klanttevredenheid en projectresultaat.
Kortom: ben jij een ondernemende projectmanager, houd jij overzicht in complexe technische projecten en onderhoud jij sterke klantrelaties binnen de Benelux Dan is dit jouw kans om bij Boels Pump Solutions écht het verschil te maken!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.466,- en € 6.379,- op basis van 40 uur
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen;
- In deze rol krijg je de beschikking over een smartphone, laptop en leaseauto;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg;
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding; hbo werk- en denkniveau
- Ervaring; recente en meerdere jaren ervaring binnen de chemie en/of techniek in een vergelijkbare rol waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het begeleiden van complexe technische projecten. Ervaring binnen de verhuurbranche is een
- pré
- Competenties; technisch inzicht, klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid, eigenaarschap en gericht op samenwerken.
- Overig; je beschikt over commercieel inzicht en benut kansen, je beschikt over een flexibele instelling en past je snel aan in een veranderende omgeving en bent je bewust van een omgeving waarin veilig gewerkt dient te worden.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
- Je solliciteert: We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennemaking.
- Ons eerste contact: We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
- Gesprek bij Boels: Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
- Contract: Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
- Start jouw baan bij Boels: Welkom bij onze oranje familie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.