Young Professional Vacature
Monteur buitendienst liften
Goederen- en personenliften op verschillende locatie moeten goed en veilig worden opgebouwd. Dat is een verantwoordelijkheid die jou als Monteur buitendienst liften bij Boels Site Preparations wel past.
Nijkerk
40 uur
MBO
Werken op unieke locaties met fantastisch uitzicht!
Dit ga je doen
Jij komt te werken bij Boels Bouwplaatsinrichting. Daar zijn we gespecialiseerd in het inrichten van veilige werkplaatsen. In heel Nederland leveren en monteren wij materialen op bouwlocaties. Het is jouw taak om onze liften op te bouwen. Deze bouwliften zijn tot wel 50 à 60 meter hoog. Gelukkig kan jij wel tegen hoogtes. Het leuke aan jouw werk is dat je op veel verschillende plekken komt. Soms installeer je een lift bij een appartementencomplex in aanbouw. Dan bouw je de lift mee met de hoogte van het pand. Daarvoor kom je meerdere keren terug om de lift uit te bouwen. Andere keren ben je binnen een dag klaar omdat de lift niet hoger hoeft te zijn dan 8 meter.
De monteurs op de werkplaats controleren en keuren de liften. Dan brengen de chauffeurs de liften op locatie. Daarna ben jij aan de beurt om de lift op te bouwen en te verankeren. Je bent veel aan het sjouwen met materiaal. Om je werk goed te doen is het daarom belangrijk dat je lichamelijk gezond bent. Nadat je klaar bent met de opbouw, leg je aan de werklieden uit hoe de lift werkt. Het is dus handig als je gemakkelijk en helder communiceert.
Dit krijg je van ons
- Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past, tussen de € 2.723,- en € 3.785,- op basis van een fulltime bruto maandsalaris
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- Opleiding: een mbo-4 diploma in een technische richting.
- Ervaring: minimaal 4 jaar relevante werkervaring. De kennis van bouwliften brengen wij je bij.
- Rijbewijs: een rijbewijs B.
- Certificaten: een VCA-certificaat. Als je dit certificaat niet hebt, mag je dit ook via Boels halen.
- Overig: je hebt geen hoogtevrees.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.