Young Professional Vacature
Manager Front- en Backoffice
Ben jij een leider ten voeten uit met een positieve instelling en winnaars mentaliteit? Zet jij de neuzen binnen jouw team in de juiste richting en zet jij net dat stapje extra? Dan is deze functie van filiaalmanager bij Boels in Duiven voor jou!
Dit ga je doen
Als Manager Front- & Backoffice bij Boels in Duiven ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het front- en backofficeteam. Jij zorgt ervoor dat de verhuurprocessen soepel verlopen, klanten tevreden zijn en de administratie tot in de puntjes klopt. Samen met jouw collega-depotmanager, die zich richt op techniek en logistiek, vorm je een hecht duo dat de vestiging én de regio Gelderland naar een hoger niveau tilt.
In deze rol draait alles om leiderschap, overzicht en samenwerking. Jij weet hoe je een team motiveert, hoe je structuur aanbrengt in een drukke omgeving en hoe je commerciële kansen herkent en benut. Je hebt in elk opzicht oog voor je collega's, van de zaterdaghulp tot verkoopmedewerker tot de administratief ondersteuner, en zorgt dat iedereen weet wat de gezamenlijke doelen zijn. Of het nu gaat om klanttevredenheid, omzetgroei of operationele efficiency: jij houdt de koers vast en krijgt je team daarin mee!
Boels biedt jou een omgeving waarin ondernemerschap wordt gestimuleerd. Binnen de kaders van de organisatie krijg je de ruimte om jouw filiaal écht als jouw eigen onderneming te runnen. Je bouwt verder aan klantrelaties, stuurt op resultaat en hebt een directe impact op de prestaties van jouw collega's, het depot én de omliggende depots in het werkgebied zoals die in Winterswijk, Zutphen, Nijmegen-Noord, Elst, Doetinchem, Ede en Arnhem. Dit is jouw kans om leiding te geven aan een team waar vakmanschap, service en collegialiteit hand in hand gaan en jij midden in de operatie staat.
Jouw belangrijkste taken
- Leidinggeven aan het front- en backoffice team van circa 10 FTE.
- Opstellen van financiële planningen en dagelijkse werkverdeling.
- Aansturen van de verhuur en het retourproces van materieel.
- Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties, inclusief contractvernieuwingen.
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van je collega's.
- Rapporteren aan de Area Manager en bijdragen aan regionale doelstellingen.
Jij leidt het team dat klanttevredenheid, samenwerking en resultaat elke dag tot leven brengt; met jouw leiderschap, overzicht en ondernemerschap zorg je dat het in Duiven op rolletjes loopt én blijft groeien.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €3.835 en €5.479 op basis van 40 uur.
- Een bonusregeling op kwartaalbasis.
- 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Korting op fitness, weekendjes weg én op het huren van Boels-materieel.
- Een organisatie waar je kunt doorgroeien, bij kunt leren en écht impact maken.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee
- Leiderschap & coaching: je weet mensen te inspireren, verantwoordelijkheid te geven en een team naar gezamenlijke resultaten te leiden.
- Commercieel & klantgericht denken: je herkent kansen in de markt, bouwt duurzame klantrelaties op en weet hoe je gastvrijheid vertaalt naar resultaat.
- Organisatie & overzicht: je houdt meerdere processen in beweging, stelt prioriteiten en bewaart rust en structuur, ook in drukke periodes.
- Oplossingsgericht & ondernemend handelen: je schakelt snel, denkt vooruit en neemt initiatief om zaken beter of slimmer te organiseren.
- Communicatieve & verbindende kracht: je communiceert helder, motiveert collega's op de juiste toon en creëert samenwerking tussen afdelingen.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.