Young Professional Vacature
Manager Accountmanagement
Als Manager Accounts bij Boels in regio Zuid ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw salesteam. Jij weet mensen te inspireren, te coachen en samen te brengen tot een hecht en resultaatgericht team. Met jouw commerciële inzicht, analytisch vermogen en natuurlijk leiderschap zorg jij voor groei, tevreden klanten en duurzame relaties in de regio Limburg en Noord-Brabant.
- Eindhoven
- 40 uur
- HBO
- Bouw sterke klantrelaties!
Dit ga je doen
In de rol van Manager Accounts heb jij de eindverantwoordelijkheid voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team relatie accountmanagers. Jij stelt samen met je team de commerciële doelen vast en houdt toezicht op de activiteiten en prestaties aan de hand van duidelijke KPI’s en dashboards. Wanneer resultaten achterblijven, neem jij het voortouw en stuur je proactief bij. Je weet cijfers en analyses te vertalen naar concrete acties waarmee je de marktpositie van Boels in Zuid versterkt. Dit doe je gezamenlijk met het Salesteam Zuid‑Nederland en rapporteert hierbij aan de Salesmanager Zuid‑Nederland.
Je werkt hybride en bent veel onderweg in de regio. Je bent zichtbaar op locatie bij klanten, vestigingen en bent een sparringpartner in het veld voor jouw team. Daarbij onderhoud je actief contact met interne en externe stakeholders en fungeer je als schakel tussen sales, finance, operations en het management. Ook signaleer je marktontwikkelingen en commerciële kansen en vertaal je deze naar plannen die bijdragen aan de groei en het succes van Boels.
Met jouw leiderschapsstijl maak jij het verschil. Jij ziet de sterke en zwakke punten van je teamleden en weet hen te laten excelleren in hun rol. Je weet weerstand bij ontwikkelingen om te buigen naar draagvlak en stimuleert persoonlijke groei van je teamleden. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team strak georganiseerd is en eenieder zijn of haar verantwoordelijkheid neemt.
Jouw belangrijkste taken:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw Accountmanagers in de regio Zuid. Dit door middel van het analyseren van de resultaten en het sturen op KPI’s en dashboards.
- Opstellen van jaarplannen, rapportages en acties om omzetdoelstellingen te behalen.
- Signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt.
- Onderhouden van relaties met klanten en interne en externe stakeholders.
- Coördineren van salesacties en meewerken aan verandermanagement.
- Binnen de diverse netwerkclubs ben je actief betrokken en treedt je op als verbinder tussen de klant en Boels.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.835 en €5.479 op basis van 40 uur.
- Een leaseauto, laptop en smartphone van de zaak.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Leiderschap & coaching: je weet mensen mee te nemen in de nieuwe ontwikkelingen, motiveert je team en laat ieder teamlid excelleren.
- Communicatieve kracht: je overtuigt, onderhandelt en brengt complexe boodschappen helder over.
- Analytisch & data‑gedreven: je gebruikt KPI’s en dashboards om prestaties te analyseren en vertaalt cijfers naar acties.
- Resultaatgerichtheid & volharding: je houdt focus op commerciële doelstellingen en stuurt naar zichtbaar succes.
- Stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen klanten, collega’s en management en bouwt hierbij sterke relaties op.
- Commerciële scherpte: je herkent kansen in de markt en weet deze om te zetten in concrete plannen die bijdragen aan groei in de regio Zuid.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.