Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Boels Rental. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Filiaalmanager
Dit ga je doen
Als Depotmanager in Hengelo ben jij eindverantwoordelijk voor het commerciële én operationele succes van een groot en dynamisch depot en een centraal punt in de regio. Je start je dag vroeg met de dagopstart, loopt een ronde over het depot en houdt continu grip op de performance van je team, de verhuurprocessen en de klantrelaties in de regio. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie: van het realiseren van omzetgroei en het voeren van commerciële gesprekken tot het bijspringen aan de balie of op het terrein wanneer de drukte daarom vraagt. Met jouw hands-on mentaliteit, ondernemersdrive en mensgerichte leiderschapsstijl weet je medewerkers te coachen, processen te borgen en kansen in de markt direct te verzilveren. Je bouwt aan een sterk team, een optimaal draaiende operatie en duurzame klantrelaties, waarbij je stuurt op cijfers, resultaat en ontwikkeling, van zowel het depot als de mensen die er werken.
Jouw belangrijkste taken:
- Eindverantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van het depot
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team op de werkvloer
- Borgen en optimaliseren van verhuurprocessen en procedures
- Uitbouwen en onderhouden van klantrelaties in de regio
- Zorgdragen voor een verhuurgereed machinepark en een soepel lopende operatie
Kortom, ben jij klaar om bij te dragen aan het succes van Boels Hengelo? Heb je de drive om zowel het team als de klanten te laten excelleren? Solliciteer dan nu en versterk ons team met jouw leiderschap en expertise!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.178,- en €4.540 op basis van 40 uur
- Een bonusregeling
- 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- Trainingen, opleidingen en coaching om jezelf verder te ontwikkelen
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg
- Personeelskorting op het huren bij Boels
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als (assistent) filiaalmanager of teamleider
- Een sterke commerciële instelling en aantoonbare ervaring met klant- en verkoopgesprekken
- Een hands-on mentaliteit en het vermogen om te schakelen tussen operatie en strategie
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en natuurlijk leiderschap
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.