Young Professional Vacature
Elektromonteur
Dit ga je doen
Bij Boels Pump Solutions zijn we dagelijks bezig onze klanten te helpen met zowel losse pompen als complete pompinstallaties. Wij zijn de specialist binnen Boels én in onze branche en leveren de beste oplossingen voor onze klanten.
Als onze eigen Willie Wortel denk je mee in projecten, los je storingen op en ontwikkel je innovatieve elektrotechnische toepassingen voor onze pompsystemen. Een veelzijdige functie met veel vrijheid, uitdaging én groeimogelijkheden.
Als elektromonteur help je mee aan het ontwikkelen, bouwen en verbeteren van elektrotechnische installaties voor onze pompoplossingen. Je werkt aan zowel hardware als besturingssoftware, en bent betrokken van idee tot uitvoering.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en instellen van besturingssystemen voor verhuurpompen, inclusief telemetrie
- Adviseren van collega’s over elektrotechnische en meet- & regeltechnische vraagstukken (E / M&R)
- Contact onderhouden met leveranciers over elektrische componenten
- Meedenken en tekenen van elektrische schema’s
- Beheren en controleren van ons elektrisch materieel
- Ondersteunen bij de uitvoering van projecten op elektrotechnisch en M&R-gebied
- Oplossen van elektrische storingen en uitvoeren van reparaties
- Vertalen van technische vragen uit het veld naar slimme, praktische oplossingen
- Zorgen dat besturingscontainers correct zijn ingesteld voor de juiste aansturing van machines
Bij Boels Pump Solutions werk je als elektromonteur aan innovatieve pompsystemen van idee tot uitvoering. Zin om jouw elektrotechnische kennis in te zetten, mee te denken over slimme oplossingen én te groeien in een veelzijdige functie? Kom snel een keer kennismaken en ontdek wat je hier allemaal kunt bereiken!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.178,- en € 4.540,- op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding naar Ridderkerk
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Personeelskorting op materieel huren bij Boels.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: afgeronde opleiding in (elektro)technische richting
- Ervaring: recente ervaring als (elektro)monteur, servicemonteur, storingsmonteur of vergelijkbaar.
- Kennis: kennis van besturingstechniek en/of M&R is een pré
- Competenties: Je bent creatief, oplossingsgericht en niet bang om te experimenteren, verder werk je graag zelfstandig maar je bent ook een echte teamspeler.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.