Young Professional Vacature
Electrical Technician - Project Sites
Are you a technical talent who enjoys working outdoors, isn’t afraid to get your hands dirty, and gains energy from delivering excellent customer service? Are you looking for a varied technical role with plenty of responsibility? Then this is your chance!
Rotterdam
40 uur
MBO
Working on rotating projectsites!
Dit ga je doen
Boels Industrial is looking for an Electrical Technician to help install, maintain, and keep our temporary installations operational at industrial customer sites. Together with a close-knit team, you will work at various factory locations, mainly in the Rotterdam Europoort region.
What will you do as an Electrical Technician on Project Sites?
Your workday starts at 07:00 at the customer’s location. You kick off the day with your colleagues over a cup of coffee and a clear daily plan. Every day is different, as you work on challenging projects that typically last around 16 weeks. You’ll mostly work outdoors, both at ground level and at heights.
Your tasks include:
- Installing and dismantling temporary power, air, and lighting networks
- Troubleshooting to keep installations up and running
- Conducting inspection rounds to ensure system safety and performance
- Reporting your activities to the foreman and the customer
You will mainly workday shifts during maintenance stops (turnarounds) and ensure that the plant installations continue to operate smoothly.
What we offer you:
- A gross monthly salary between €2,723 and €3,785 based on a 40-hour workweek
- An attractive bonus scheme
- Travel allowance
- 28 days of annual leave with the option to purchase 5 additional days
- Opportunities for development through training, courses, and coaching
- Discounts on your gym membership or weekend getaways
- Rental discounts at boels Rental
Boils, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
What you bring:
Education:
- MBO level 4 technical qualification
Experience:
- At least 4 years of experience in a similar role, for example as a technician or within electrical engineering
Competencies:
- Positive mindset, motivated, physically fit, eager to learn, and safety-oriented
Other:
- A valid driver’s license (B) and your own transportation are required; additional certifications such as VCA/NEN3140/VOLT400 are preferred, or you must be willing to obtain them at our expense
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.