Young Professional Vacature
Commercieel medewerker binnendienst (Franstalig)
Dit ga je doen
Boels Site Accommodation is specialist in tijdelijke en modulaire huisvestingsoplossingen. Wij leveren op maat gemaakte units voor opdrachtgevers in onder andere de bouw, industrie en evenementenbranche. Denk aan kantoorruimtes, schaftketen, sanitaire voorzieningen of complete projectlocaties – volledig ingericht en afgestemd op de wensen van de klant. Vanuit onze depots zorgen we voor een snelle, veilige en efficiënte plaatsing op locatie.
Als commercieel medewerker binnendienst ben jij, samen met een accountmanager, verantwoordelijk voor het Franstalige deel van België. Jij bent dé schakel tussen klantvraag en oplossing en zorgt ervoor dat offertes niet alleen goed worden opgesteld, maar ook worden opgevolgd en binnengehaald.
Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen en werkt deze uit in technische tekeningen. Op basis hiervan stel je offertes op die je actief opvolgt. Je krijgt energie van het scoren en pakt hierin zelf de regie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opstellen en zelfstandig opvolgen van kleinere offertes;
- Ondersteunen van de accountmanager bij grotere en complexere offertes;
- Vertalen van klantvragen naar technische oplossingen en tekeningen;
- Calculeren van transport- en montagekosten;
- Actief nabellen van offertes en omzetten naar opdrachten;
- Afstemmen met werkvoorbereiding en planning na opdracht;
- Verwerken van alle klant- en offertegegevens in het CRM-systeem;
- Meedenken over commerciële kansen en het verbeteren van het salesproces.
In deze rol werk je nauw samen met accountmanagers en collega’s van verschillende afdelingen. Je hebt veel verantwoordelijkheid en directe impact op het commerciële resultaat. Door jouw proactieve houding en commerciële drive zorg je ervoor dat kansen worden benut en klanten optimaal geholpen worden.
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.768 en € 3.915 op basis van 40 uur;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer naar Sittard;
- Trainingen, opleidingen en coaching om jezelf te ontwikkelen;
- Korting op fitness of een weekendje weg;
- Huren bij Boels met personeelskorting
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen Boels
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: mbo werk- & denkniveau aangevuld met recente ervaring in een vergelijkbare functie;
- Talenkennis; Vloeiende beheersing van de Nederlandse & Franse taal in woord & geschrift is vereist;
- Competenties; commercieel gedreven en resultaatgericht, met een proactieve en servicegerichte instelling. Je stelt de juiste vragen, communiceert sterk op verschillende niveaus en houdt moeiteloos overzicht in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en bent handig met systemen, waaronder Microsoft Office.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.