Parttime Functie
Chauffeur CE
Ben jij de chauffeur die onze producten soepel van A naar B brengt en geniet van een afwisselende werkdag? Word chauffeur CE bij Boels Fencing en ervaar hoe het is om bij één van de grootste verhuurbedrijven van Europa te werken!
Dit ga je doen
Als Chauffeur CE ga jij aan de slag op onze afdeling Boels Fencing. De afdeling Fencing in Woudenberg is binnen Boels dé specialist op het gebied van verhuur, transport, op‑ & afbouw van diverse soorten omheiningen. Deze hekwerken worden geleverd op uiteenlopende locaties zoals bouwterreinen maar ook op evenementen waaronder De Zwarte Cross, Lowlands en de GP van Zandvoort. Naast een uitdagende en afwisselende baan krijg jij ook een mooi inkijkje in de keuken van diverse grote evenementen en bouwprojecten.
Als Chauffeur CE ben jij verantwoordelijk voor het veilig vervoeren en leveren van alle soorten producten van Boels Fencing. Je laadt de vrachtwagen met je vrachten en zorgt ervoor dat alles op tijd en op de juiste locatie wordt afgeleverd. Bij aankomst meld je je aan en bespreek je waar de producten moeten worden geplaatst of worden gelost. Daarnaast zorg je ervoor dat de bijbehorende administratie succesvol wordt afgehandeld en vrachtbrieven zorgvuldig worden gecontroleerd. Fysieke inspanning hoort bij de functie en je werkt nauw samen met collega’s om alles soepel te laten verlopen. Met jouw zorgvuldigheid en klantgerichte houding ben jij een belangrijk onderdeel van ons team!
Jouw belangrijkste taken
- Het laden van jouw vrachtauto op locatie in Woudenberg;
- Het veilig vervoeren van lading;
- Het leveren van lading op klantlocaties;
- Het veilig lossen van lading op klantlocaties;
- Zorg dragen voor de juiste administratie, zoals vrachtbrieven.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €2.520 en €3.280 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding van en naar jouw toekomstige Boels werkplek in Woudenberg.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Huren van Boels apparatuur met forse personeelskorting.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Wat breng jij mee
- Certificaten: Rijbewijs CE en code 95. Een heftruckcertificaat is een pré.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar relevante rijervaring.
- Communicatief vaardig: Duidelijk en effectief communiceren met collega's en klanten.
- Zorgvuldig: Werkzaamheden nauwkeurig en accuraat uitvoeren en oog hebben voor detail.
- Veiligheidsbewustzijn: Altijd werken volgens veiligheidsvoorschriften en risico’s minimaliseren.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.